Дочь на испытательном сроке, заявление на увольнение хочет написать 29.04.2019, какое число будет датой увольнения?
Дочь на испытательном сроке, заявление на увольнение хочет написать 29.04.2019, какое число будет датой увольнения?
Здравствуйте
В случае если работник во время испытательного срока придет к выводу что работа ему не подходит, работник вправе предупредить письменно об этом работодателя за три дня.
однако, в данном случае праздничные дни не являются рабочими днями и и не включаются в расчет,
таким образом 7 мая 2019 дата увольнения.
СпроситьПытаться договориться с работодателем о более раннем сроке увольнения. Если работодатель согласится, тогда можно и раньше уволиться.
СпроситьКак правильно написать заявление на увольнение при испытательном сроке, объективно написать причину увольнения.
Работник подал заявление на увольнение, во время двухнедельной отработки до даты увольнения ушел на больничку, какое число будет являться датой увольнения? Дата окончания отработки (2 недели с момента подачи заявления) или момет закрытия больничного листа?
Я на испытательном сроке, предупредила работодателя об увольнении 10-ого числа. Нужно написать заявление. "Прошу уволить меня с работы по собственному желанию. Увольнение прошу произвести 13-ого числа." Верная ли дата? Т.е. я отрабатываю в чт последний день. И потом внизу заявления писать 10-ое число? Или писать число не обязательно внизу?
Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон.
Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет.
Датой 01.06.14 работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель уволил его по соглашению сторон 05.06.14., но работник не подписывал соглашение об увольнении, приказ об увольнении.
Нарушены сроки (дата) увольнения, повод увольнения, процедура увольнения.
Правомерно ли признать увольнение по соглашению сторон незаконным, т.к. увольнение произведено с нарушениями процедуры увольнения? Может ли работник претендовать на восстановление на работе и требовать выплаты за время вынужденного прогула?
(рассматривается иск в суде)
Заявление работника датировано 21.03.2016 г. об увольнении по собственному желанию с 31.03.2016 года. Увольнение отложили, работник продолжал работать до 20.04.2016 г. 20.04.2016 года работник увольняется, нужно ли ему переписывать заявление с новой датой увольнения или достаточно будет резолюции ген. директора с новой датой увольнения?
Получила уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. От предложенных вакансий отказалась. Договор будет расторгнут 29.12.2018. Как написать заявление на увольнение не дожидаясь срока увольнения. И какие выплаты мне должны выплатить.
Написала заявление на увольнение 10 числа. Уволить 15. Должна я отрабатывать день увольнения? Гачальство оповестила как положенно за 3 дня. нахожусь на испытательном сроке. Увольнение по собственному желанию.
Работаю в сменгом графике 2/2, на испытательном сроке и по 13.09 на больничном. Могу ли я наиисать заявление на увольнение от 12.09 с датой увольнения от 15.09 и не отрабатывать 14 дней (настаивает работодатель)?
Здраствуйте! Вопрос такой! Начальник попросил написать заявление об увольнении с открытой датой! Написал я в июне 2017 года. Без даты, года увольнения. Есть ли срок давности у моего заявления? Спасибо!
Нахожусь в отпуске - выход на работу запланирован на 02.12.2013. Если заявление на увольнение будет датировано 22.11.2013 - может ли срок отработки быть уменьшен и что в таком случае указывать в заявлении - можно ли датой увольнения просить считать 2 декабря?
Как можно грамотно составить заявление об увольнении? Есть ли образцы? Обязана ли я указывать причину увольнения?