Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ошибочное начисление зарплаты - возможность удержания денежных средств

28.04.2019, 12:46
• г. Белгород

Расчётный отдел начислял в течении нескольких месяцев деньги в зарплату за категорию, которой у меня нет. Когда я увидела это и пришла спросить, что за странная графа, оказалось их ошибка. Отдел кадров подал не те сведенья по приказу, а расчётный начислял. Сейчас с меня удерживают эти деньги. Правомочно ли это удержание? Спасибо.

Читать ответы (1)
Отдел кадров
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Наталия! Удержания из заработной платы работника могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее 1 месяца со дня неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ).

Таким образом, учитывая, что вы не возражаете относительно ошибки, то работодатель вправе это делать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
20.05.2013, 22:23

Необходимость удержаний в зарплате после ошибки в начислениях - кто прав?

С 8 по 17 февраля 2013 г. я замещала заведующую склада. Да, зарплата повысилась. За март я тоже получила повышенную зарплату. Сейчас, в мае, получая зарплату за апрель я увидела удержания, обратившись в расчетный отдел, услышала в ответ, что мне забыли снять персональную надбавку и оклад завсклада, потребовали от меня письменного заявления, что бы делать удержания по 2500 в течении 7 месяцев. Я отказалась писать заявление. Кто прав? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина Валерьевна
26.11.2013, 19:03

Могут ли вычесть из зарплаты сумму за год начисленную за квалификационную категорию

Мне начисляли весь год деньги за квалификационную категорию, оказалось, что она закончилась, теперь хотят вычесть из зарплаты сумму за год выданную мне, по недосмотру бухгалтерии и отдела кадров. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
11.06.2016, 20:33

Отказ от выплат за категорию в декретном периоде - что делать в ситуации с ошибкой в приказе?

В 2014 году сдала на категорию, через месяц ушла в декрет, сейчас вышла и уже 10 месяцев работаю. Узнала что за категорию мне не платят, пошла в отдел кадров, а там сказали что в приказе на меня есть ошибка они ее исправят, но деньги за то время которое не платили не вернут, так как времени много прошло. Что делать, это законно?
Читать ответы (3)
Анна
02.09.2016, 15:23

Работодатель начислял неправильную зарплату в течение 5 месяцев - есть ли нарушение и кто нестроя выплатил?

Мне несколько месяцев (5 месяцев) начисляли неправильно зарплату, получалось немного больше чем до этого. Вчера деньги пришли на карту, но там оказалась моя "старая" зарплата по старым тарифам, бухгалтерия объясняет это тем что ранее неправильно ее считали. У меня вопрос, разве работодатель не должен присылать уведомление или извещение о снижении зарплаты за пару месяцев? Это не нарушение прав человека? Я была уверена что это заслуженная зарплата, так как до этого был приказ об изменении тарифов работы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана Александровна
31.05.2014, 02:14

Проблемы с начислением лишней зарплаты - вопросы о НДФЛ и возврате

В течение 5 месяцев начисляли лишнюю зарплату, причем 2 из них были в 2013 году (бухгалтер забыла уменьшить доплаты, когда истек срок квалификации - если я правильно понимаю - это ошибка бухгалтера). Когда все выяснилось, я дала согласите на удержание. Сейчас удерживают по частям, чтобы было не так ощутимо для кошелька. В связи с этим возникает 2 вопроса: 1. верно ли, что сначала исчисляют НДФЛ, а потом из оставшейся суммы производят удержание? 2. с этого дохода ранее уже был уплачен НДФЛ, неужели его не надо возвращать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
18.01.2020, 19:24

Педагог без высшей категории получает надбавку - нужно ли вернуть зарплату?

Я преподаватель. Закончился срок действия высшей категории, уведомила об этом отдел кадров. Но! В течение года уже все равно получаю зарплату с учетом надбавки за высшую категорию. Нужно ли возвращать мне эти деньги?...
Читать ответы (1)
Ирина
08.10.2013, 16:38

Ошибка бухгалтера - начисление зарплаты сотруднику по полной ставке при работе на пол-ставки

Бухгалтер в течение нескольких месяцев начисляла зарплату сотруднику по полной ставке, когда он работал по совместительству на пол-ставки. Является ли данная ошибка бухгалтера счетной?
Читать ответы (1)
Виктория
10.04.2013, 12:11

Незаконное начисление и удержание зарплаты - история бухгалтерской ошибки

Бухгалтер в течении нескольких месяцев начислял мне надбавку, которую я не должна была получать. Обнаружив свою ошибку, бухгалтер единовременно высчитал излишне начисленные выплаты из зарплаты, при этом даже не уведомив меня об этом. О бухгалтерской ошибке я не знала.
Читать ответы (1)
Денис Иванович
17.01.2019, 19:24

Двойное удержание с зарплаты - законность и где обратиться за разъяснениями

Приставы два месяца назад направили в банк исполнительный лист и банк удерживает 50% зарплаты. Спустя месяц приставы направляют этот же исполнительный лист ещё и работодателю. Теперь получается такая ситуация. Работодатель начислил мне зарплату, удержал из нее 50%, затем перечислил деньги в сбербанк, который также вычел 50%. В итоге у меня при зарплате 18000 на руки после всех удержаний я получил 2833 р. Законно ли двойное удержание с зарплаты и к кому мне обратиться за разъяснениями. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.08.2016, 08:56

Прекращение выплат и взыскание ранее начисленных средств после окончания квалификационной категории - законно ли это?

Я медик, Закончилась квалификационная категори в феврале в марте 2016 года, в июле отдел кадров издал приказ о прекращении выплат за категорию и взыскании ранее начисленных выплат. Правомочно ли это.
Читать ответы (1)