Хочу написать письмо о переводе на другой подразделения.

Отказ в переводе на работе - имеют ли они на то право?

Опишите Вашу ситуацию в общих чертах работаю на крымской ЖД в ПМС хочу перевестись в другое подразделение но перевод не дают, а в другом подразделении берут только по переводу. Имеют ли право не дать перевод?

Читать ответы (2)

Должен ли руководитель производственного подразделения согласовывать перевод работника в другой населенный пункт?

Имеет ли право руководитель производственного подразделения не согласовать перевод работника в другое производственное подразделение одного филиала, находящееся в другом населенном пункте. Перевод необходим в связи с переездом. В производственном подразделении, куда переводится работник не против и готовы принять. Спасибо.

Читать ответы (1)

Срок сохранения места для работника с гарантией перевода в другое подразделение

Как долго сохраняется место за работником, котором выдано гарантийное письмо при переводе из одного подразделения в другое на его будущем месте работы с момента выдачи письма в подразделении куда он переводится.

Читать ответы (1)

И нужна ли тогда какая нибудь запись в трудовой о переименовании структурного подразделения?

Помогите, пожалуйста, разобраться со статьей 72 Трудового кодекса. Переводом является изменение существенных условий трудового договора (в частности место работы. С указанием структурного подразделения ст. 57). а в третьем абзаце ст. 72 перевод в другое структурное подразделение уже не является переводом. Непонятно! У нас в организации поменялось штатное расписание с изменением наименований структурных подразделений. Как мне быть: составлять доп. соглашения по поводу перевода в другое структурное подразделение и делать запись в трудовой книжке о переводе, или не считать это переводом? И нужна ли тогда какая нибудь запись в трудовой о переименовании структурного подразделения? С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)

Перевод структурного подразделения Weatherford - последствия для сотрудников и оптимальные стратегии для работников

Я работаю в большой международной нефтесервесной компании Weatherford. Высокое руководство компании приняло решение о переводе одного структурного подрязделения из ЗАО Нижневартовскбурнефть (подразделение Weatherford) в другое предприятие ООО НПРС-1 тоже подразделение Weatherford для повышения эффективности, улучшения фин. показателей и т.д. В данном подразделении работает более 100 человек. Нам всем сообщили, что у нас есть один выход - написать заевление на перевод и все. Вопросы: 1. Что если я не хочу переходить в другое предприятие, что в данной ситуации может сделать работодатель. 2. И в случаи моего согласия на перевод, как лучше для меня произвести эту опцию.

Читать ответы (1)

Перевод в другое отделение с оплатой по сделанной работе - законность и оплата во время капремонта по КЗОТ

Оборудование, на котором работаю, остановили в капремонт. Меня заставляют написать заявление о переводе в другое подразделение с оплатой по сделанной работе. Оборудование в другом подразделение отличается от моего техническими характеристиками. Законно ли это? Как на самом деле по КЗОТ должны оплачивать работу в другом подразделении во время капремонта?

Читать ответы (1)

Увольнение сотрудника после изменения подразделения - что делать?

Организация имеет несколько подразделений в разных городах А и Б, в феврале она изменила юридический адрес на другой город Б, в марте в город Б перевели подразделение В из города А с рабочими местами. До марта я работала в городе А в подразделении В, по личному заявлению была переведена в подразделение Г, которое осталось в городе А. В мае мне вручили уведомление о переводе в другую местность (город Б) вместе с работодателем, я не дала согласия на изменение подразделения Г на подразделение В, меня уволили по п.9 ч.1 ст.77 ТК РФ. Законно ли увольнение, считаю, что переезда работодателя в мае не было, а имел место перевод на другую работу, связанный с изменением подразделения, которое было указано в моем трудовом договоре. Что делать?

Читать ответы (1)

Как обжаловать отказ в переводе на офицерскую должность в другое подразделение и на какие статьи Трудового кодекса

Не дают перевод на офицерскую должность в другое подразделение. Куда можно обратиться, если в подразделении начальство не подписывает рапорт о переводе? Какими статьями ТК и ФЗ о полиции можно руководствоваться?

Читать ответы (1)

Кому направлять заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы - директору подразделения №1

На кого конкретно подавать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы? Суть вопроса. В 2014 году работал в поздразделении №1 строительной компании. Заработную плату выдали только за сентябрь 2014 года. С февраля 2015 года переведен в подразделение №2 этой же строительной компании. На данный момент по подразделению №1 задолженность по заработной плате не погасили. Зарплату за февраль 2015 года по подразделению №2 обещают в конце марта 2015 года. На кого конкретно я должен написать заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы: на директора подразделения №1, или директора подразделения №2, или же на генерального директора обоих подразделений?

Читать ответы (1)

Как грамотно написать заявление о переводе из одного подразделения в другое на одном предприятии.

Как грамотно написать заявление о переводе из одного подразделения в другое на одном предприятии. Мое начальство отпускать меня не хочет, а в другом подразделении мне дают разряд больше, там условия труда лучше и есть перспективы дальнейшего роста. С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу написать письмо о переводе на другой подразделения.

Барнаул - онлайн услуги юристов