1 Работаю нянечкой месяц, нашла работу по специальности.

• г. Дальнереченск

1

Работаю нянечкой месяц, нашла работу по специальности. Увольнение не дают, требуют отработку 2 недели. Правильно ли это и как быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение по собственному желанию происходит на основании Вашего заявление через две недели. Так что работодатель прав. При том в день увольнения Вам обязаны выдать трудовую книжку, заработную плату, включая компенсацию за неиспользованный отпуск.

Спросить

Дальнереченск - онлайн услуги юристов

Кристина
26.09.2013, 09:39

Как поступить, если не дают уволиться без отработки 2 недели - ситуация при нахождении на больничном после 4 месяцев работы

Не дают увольнение без отработки 2 недели. Что делать? Сейчас на больничном сказали выйду с больничного будет отработка 2 недели. Отработала на этой работе 4 месяца.
Читать ответы (1)
Рита
06.07.2014, 11:39

Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки

Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?
Читать ответы (2)
Ирина брониславовна
30.06.2014, 10:19

Возможны ли случаи и правомерно ли увольнение сотрудника без отработки двух недель?

Сотрудница настаивает на увольнении в один день, без отработки двух недель, тк нашла новую работу, и нас ставит в известность постфактум. Замену/ сменщицу ей не нашли. В каких случаях возможно увольение в один день бе отработки двух недель, и наоборот. Правомерна ли она.
Читать ответы (3)
Василина Ведерникова
28.02.2020, 04:14

Правомерно ли требование прохождения ревизии перед увольнением с аптечного пункта?

Я увольняюсь с аптечного пункта, мне дают 2 недели на отработку, и только после отработки будет проходить ревизия, на что уйдёт тоже около недели, без ревизии не хотят увольнять, а делать ее в течении этих 2 недель отработки отказываются. Правильно ли это?
Читать ответы (7)
Александр
18.05.2015, 14:52

Опыт работы в организации 2 года - нужно ли отработать 2 недели перед увольнением в новой фирме?

Работаю в организации 2 года, но 3 недели назад организация сменила название и нас заново уволили и приняли 3 недели назад (1 мая 2015). Сейчас я нашел лучшую чем эта работа и хочу уволится, работодатель требует отработку 2 недели после чего уволит. Могу ли я в этом случае уволится без отработки 2 х недель?
Читать ответы (1)
СВЕТЛАНА
05.09.2009, 19:03

Я проработала 1 месяц работа не устроила, если я напишу заявление на увольнение, не потребуют ли от меня отработку 2 недели.

Я устроилась на работу в д/c.Испытательный срок 3 месяца. Я проработала 1 месяц работа не устроила, если я напишу заявление на увольнение, не потребуют ли от меня отработку 2 недели.
Читать ответы (1)
Ольга
14.08.2011, 07:24

Могу ли я указать в заявлении об увольнении причину увольнения не соблюдение условий трудового договора и потребовать

Второй месяц работаю без выходный, при этом есть ночные смены, нашла другую работу, где меня все устраивает, новый работодатель требует выйти через три дня, иначе найдет другого претендента на должность. Могу ли я указать в заявлении об увольнении причину увольнения не соблюдение условий трудового договора и потребовать увольнения без отработки 2-х недель? В трудовом договоре передприятия прописано, что работник вправе требовать досрочного увольнения, если его не устраивают условия труда.
Читать ответы (2)
Александр
11.04.2016, 06:30

Как быть, если получен вызов на новую работу и нет возможности отработать оставшиеся 2 недели на прежнем месте работы?

Пришел вызов на другую работу, отрабатывать на прежней работе 2 недели не могу т.к. нужно явиться на новую работу через 1,5 недели. Написал заявление на увольнение без отработки, приложив вызов. Руководитель определенного ничего не сказал. Как мне быть? Является ли вызов на работу законным основанием увольнения без отработки?
Читать ответы (1)
Владимир Глущенко
27.09.2016, 08:39

Жена ушла на больничный, но была уволена из компании - что делать в данной ситуации?

Жене при увольнении дали 2 недели отработки, жена ушла на больничный. Пока сидела на больничном нашла работу работу в этой же компании но в другом подразделении. Ей сказали что надо переписать заявление с увольнения на перевод, но директор подразделения сказала что жену уже уволили из компании, хотя прошла всего лишь неделя из тех двух которые ей дали на отработку. Что можно сделать в данной ситуации?
Читать ответы (2)