Ирина
22.02.2015, 23:26
Жалоба на неправомерные действия руководства по изменению графика работы
Читать ответы (1)
Я мать одиночка, воспитываю ребёнка одна. Дочке 3 года. В садике с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая официальные выходные. Руководство поставило меня в графике 2,3 и 10 мая, узнала я об этом вчера из письма по рабочей почте. На письмо ответила и обяяснила, что не смогу в эти дни работать. Ответа не была и сегодня связалась по телефону с руководителем. На что руководитель сказал нужно было мне их предупредить заранее, а сегодня уже поздно и график уже согласован.
Законно ли будет, если я не выйду на работу или все же лучше приехать на работу с ребёнком?
Здравствуйте! Лучше постараться договориться с руководителем, объяснить ситуацию.
Спросить
