Хочу подать в суд на работодателя по статье 57 тк рф исправить запись в трудовой.

Порядок выдачи копий документов работнику по письменному заявлению и сроки ответа от работодателя

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов... В случае если работнику не нужно получать копий от работодателя, а ответ на заявление в какие сроки должен быть подготовлен и представлен работнику?

Читать ответы (1)

Возможно ли исправить запись об увольнении по статье в трудовой книжке через суд при невыполнении курьерской службой?

Если курьерская служба не доставит в срок мое заявление об увольнении работодателю. То работодатель меня уволит за прогул. Могу ли я через суд исправить в трудовой книжке запись увольнение по статье?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается выплатить заработную плату после увольнения - как восстановить сроки для подачи в суд?

После увольнения работодатель не выплатил зарплату за 3 месяца, тянул, обещал. Прошло 3 месяца обещаний, теперь работодатель говорит что ничего не получу и в суд подать не могу истек срок подачи. На руках есть трудовой договор. Как можно подать в суд или восстановить сроки для подачи в суд на работодателя?

Читать ответы (1)

Работодатель не ответил на письменное заявление мужа об последнем дне работы.

Мой муж подал письменно заявление о последнем дне работы (происходит сокращение). Но работодатель не ответил. Какова ответственность работодателя, и каков срок данности ответа на это заявление?

Читать ответы (1)

Вопросы о предупреждении работодателя при увольнении на испытательном сроке по ТК РФ

Здравствуйте! Увольняюсь на испытательном сроке, по тк рф должна предупредить работодателя за три дня, отсчёт дней начинается со следующего дня после написания заявление или с латы заявления?

Читать ответы (1)

Действительна ли статья 392 ТК РФ при изменении записей в трудовой книжке и пропуске срока подачи искового заявления?

Действует ли ст. 392 ТК РФ при просьбе в исковом заявлении изменить запись в трудовой книжке по фактически отработанному сроку и признании ГПХ трудовым договором? Исковое заявление было подано позже 3 мес. срока, просьбе в исковом заявлении изменить запись в трудовой книжке. Ответчик заявил о пропуске срока подачи заявления по трудовым спорам согласно ст. 392 ТК РФ.

Читать ответы (1)

Неправильный адрес работодателя - возможность повторной подачи заявления и принятие иска

Причина иска - трудовой спор. Заявление в суд подавалось по почте и было отправлено за 4 дня до окончания данного законом срока в 3 месяца. Территориальную подсудность я проверяла на сайте суда. Юридический адрес работодателя данному суду соответствовал. Заявление мне вернули на основании того что данный адрес данному суду не принадлежит. Срок определенный законом для подачи заявления в три месяца истек. Могу ли я повторно подать заявление в правильный суд и примут ли у меня иск?

Читать ответы (3)

Работодатель утверждает что решение он может принимать в течении 30 дней и только по истечению этого срока предоставить ответ.

Было написано заявление о приеме на работу. В какой срок работодатель должен предоставить ответ на это заявление. Работодатель утверждает что решение он может принимать в течении 30 дней и только по истечению этого срока предоставить ответ. Правомерны действия работодателя? На мой взгляд работодатель должен ответить в течение трёх рабочих дней с момента подачи заявления.

Читать ответы (1)

Как уволиться с работы во время испытательного срока при отсутствии записей в трудовой книжке и отказе работодателя

Мой муж заключил трудовой договор с испытательным сроком три месяца. Он хочет уволиться т. к. предложили более выгодные условия в другом месте. Он устно предупредил работодателя о своем решении за две недели, и попытался отдать заявление об увольнении за три дня до выхода на другую работу (испытательный срок еще не вышел). Работодатель отказался принять заявление, сказав, что муж должен доделать начатую работу (а это еще месяц минимум). Трудовая книжка находится у нас дома и записи о трудоустройстве в ней нет. Вопрос: Может ли он просто не ходить на работу вынудив работодателя уволить его за прогулы (записи в трудовой все равно нет и работодателю муж её уже не отдаст) , и устроится на новую работу, надо уже выходить они и так две недели ждали? Является ли нарушением трудового законодательства то, что не внесена запись в трудовую (прошло уже два месяца) и обязать работодателя уволить сотрудника требуемым им числом или позже но без отработки три дня?

Читать ответы (1)

Правомочно ли подать исковое заявление на установление факта трудовых отношений после отрицательного решения прокуратуры

Могу ли я подать исковое заявление на работодателя об установлении факта трудовых отношений, если до этого я подавала аналогичную жалобу на работодателя в прокуратуру, но решение прокуратуры не в мою пользу? Не пропущены ли сроки для подачи заявления в суд, если с момента моего "увольнения" прошло уже больше 6-ти месяцев? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хочу подать в суд на работодателя по статье 57 тк рф исправить запись в трудовой.

Ижевск - онлайн услуги юристов