Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить себя от несправедливого увольнения и изменения записей в трудовой книжке?

02.05.2019, 14:49
• г. Якутск

Дядю в октябре 18 года хотели уволить за прогул, приказ был издан и зарегистрирован, но не подписан, так как директор передумал в последний момент и не уволил. В феврале дядя обучился на сантехника и с февраля начал работать сантехником (ранее был рабочим), директор ему сказал что его должность переименуют но так и не ознакомили с приказом. Так и работал. Сейчас тот директор уволился и Новый директор отдал ему приказы об увольнении за прогул в октябре и новый приказ о принятии его с февраля на должность сантехника для подписания и плюс ещё сказал чтоб Дядя побегал за бывшим директором чтоб тот расписался в этих приказах. Как быть? Посоветуйте пожалуйста. Можно ли отменить Запись об увольнении за прогул в трудовой и изменить Запись о принятии сантехником на переименование должности?

Читать ответы (1)
Увольнение за прогул
Приказ об увольнении за прогул
Запись об увольнении за прогул
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Теоретически попробовать можно. Но встанет вопрос о пропуске срока исковой давности - прошло более трех месяцев с даты издания приказа и внесения записи в трудовую книжку (вообще не понятно, как могли внести запись в трудовую без наличия подписанного приказа). Поэтому придется доказывать, что о наличии таких приказов и записей работник узнал в пределах срока исковой давности. Если увольнение прошло официально по бухгалтерии, то есть были выплачены расчетные, включая компенсацию неиспользованного отпуска, то Ваш дядя не мог не знать, что его уволили.

С другой стороны, новый трудовой договор, как я понимаю, не заключался - это будет в плюс позиции дяди, особенно, если расчетные листки не выдавались работникам.

В общем, нужно решить, стоит ли овчина выделки - каковы будут затраты на судебный процесс, вероятность его выигрыша и что получится на выходе в виде итогового результата.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги