Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На работе требуют выйти в свой выходной на замещение без согласия и уведомления - имею ли я право уволиться без отработки?

04.05.2019, 14:14
• г. Нижний Новгород

Устроилась на работу 4/2. Отработала месяц, одна из сотрудниц уволилась и нам в приказном порядке сказали выходить на работу в свой выходной на замещение. В договоре этот пунк нигде не прописан и письменно не извещали, даже согласия не спрашивали смогу ли я выйти.

Написала заявление на увольнение, говорят нужно отработать 3 дня обязательно, но я не могу, т.к не с кем оставить ребёнка (4 года). Имею ли я право уйти без этой отработки?

Читать ответы (1)
Могу ли я написать заявление Заявление на увольнение Письменное согласие
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте

Вы имеете право уволиться в период испытательного срока предупредив работодателя за 3 дня до увольнения. Без отработки Вы можете уволиться, если договоритесь с работодателем о таком порядке увольнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир Геннадьевич
04.10.2018, 16:26

Испытательный срок не соблюден - можно ли сократить отработку при увольнении после 2 месяцев работы?

Вопрос про трудоустройство и увольнение с работы. Я устроился на работу отработал в течение 2 месяце и написал заявление на увольнение сказали что ещё отработка договора. Но в трудовом договоре оговорено что испытательный срок 3 месяц, имеют ли право мне сделать двух недельную отработку?
Читать ответы (4)
Екатерина Леонидовна
14.08.2017, 20:13

Как получить расчет без отработки, если я увольняюсь через месяц работы по договору на два месяца?

Добрый вечер! Скажите пожалуйста, я устроилась на работу по договору на два месяца, через месяц написала заявление на увольнение, меня заставляют отработать две недели. Могу я требовать расчёт без отработки? Спасибо за внимание.
Читать ответы (2)
Оксана
06.11.2019, 13:30

Можно сформулировать заголовок - Могу ли я отказаться от работы после отдыха, если директор требует моего возвращения?

Я отработала неделю и ушла на неделю на свой выходной. Директор звонит и говорит что надо выйти на работу в приказном порядке. Имею ли я право отказаться?
Читать ответы (1)
Анна
20.12.2017, 14:00

Как законно уволиться во время испытательного срока и как быстро получить трудовую книжку?

Я устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца! Отработала 1 месяц! Захотела уволиться без отработки! Сегодня написала заявление на увольнение! Сказали что отдадут трудовую книжку через 2 недели, а мне она нужна сразу. Законно ли это! Как забрать трудовую!
Читать ответы (6)
Евгения
28.06.2012, 10:46

По проблемам со здоровьем с работы не отпускают даже в дни отработки, требуют выйти по графику.

Я с 27.06.2012 г написала заявление по собственному желанию, но нахожусь на испытательном сроке, отработала месяц, работодатель требует отработки 3 дня в соответствии с графиком, я не могу выйти на эту отработку по состоянию здоровья, больничного листа нет. По проблемам со здоровьем с работы не отпускают даже в дни отработки, требуют выйти по графику. Должна ли я выходить и отрабатывать, с учётом что 27 числа я уже день отработала, или можно забрать смело трудовую и получить расчёт и развернуться уйти?
Читать ответы (1)
Никитина Надежда
01.11.2021, 13:42

Как вернуться на работу после отпуска и устроиться на новую должность - опыт бывшего сотрудника Почты России

Был отпуск по 31.10.21 г сегодня по графику выходной, завтра либо выходить на работу, либо сегодня писать заявление без отработки. На пенсии с 55 лет. Устроилась на другую работу в АО почта России через 3 месяца после увольнения. Отработала 1,5 года.
Читать ответы (3)
Наталья
26.11.2019, 14:32

Вопросы увольнения по графику и права отсутствия на работе

23 ноября в письменном виде предупредила об увольнении за три дня два дня отработала следующие три дня у меня по графику выходные (на испытательном сроке устроилась 12 ноября) с меня требуют отработать ещё один день 28 ноября, имею ли я право больше не выходить на работу? Ещё управляющая магазином сказала что я должна отрабатывать 2 недели а не три дня. В прокуратуре мне сказали: есть простой способ уйти на больничный.
Читать ответы (1)
Игорь Владимирович
05.05.2021, 16:15

Как поступить, если дата увольнения уже наступает, но приказ не пришел?

Написал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел. Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)
Читать ответы (1)
Вячеслав Егорович
08.11.2015, 13:42

Сотрудницу Сбербанка в декретном отпуске предложили написать заявление о временном возвращении на работу и о последующем

Сотрудницу сбербанка находящуюся в декретном отпуске попросили выйти на работу т.к. другая сотрудница которая её заменяла во время отпуска увольняется. На работу выйти она отказалась т.к. не с кем оставить ребёнка. Тогда ей предложили написать заявление что она на неделю выходит на работу и второе заявление что после недельной работы обратно уходит в отпуск по уходу за ребёнком. На работу сказали она может не выходить только оставить эти заявления. Что это значит? Она в полном недоумении. Зачем нужны эти заявления?
Читать ответы (1)
Ярослава
26.07.2021, 00:28

Кассир в супермаркете хочет уволиться после двух дней работы, но директор требует еще один рабочий день?

Устроилась на работу в супермаркет кассиром, отработала два дня и хочу уволиться. Директор говорит что я должна ещё выйти отработать день и только потом я могу написать заявление о увольнении. Правда ли это?
Читать ответы (3)