Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опыт работы вчетвером и переработка втроем - неожиданное препятствие и его последствия

05.05.2019, 10:48
• г. Санкт-Петербург

Работаем день ночь отсыпной выходной вчетвером. Один заболел и мы отработали почти весь месяц втроем день ночь выходной. Зарплату получили как за совмещение а не переработку.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! А совмещение было оформлено документально? Если нет - то должны оплатить как переработку.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
15.04.2020, 20:54

Законно ли график работы-- день. День. ночь. Ночь. отсыпной. Выходной.. За месяц в среднем 220 часов. Кочегар. Работаем втроём.

Законно ли график работы-- день. День. ночь. Ночь. отсыпной. Выходной.. За месяц в среднем 220 часов. Кочегар. Работаем втроём.
Читать ответы (1)
Татьяна
08.12.2015, 17:22

Вопрос о законности большой переработки при работе трех операторов на АЗС во время отсутствия одного сотрудника

У меня такой вопрос. Работаю на АЗС, нас 4 оператора. Один оператор ушёл в отпуск, работаем втроем. График получился 2 с утра 2 в ночь по 12 ч, отсыпной и выходной. Законно ли ведь получается большая переработка.
Читать ответы (1)
Евгений
21.11.2017, 12:53

Как узнать и получить выплату за переработку, когда трое из четырех сотрудников работают день и ночь по 12 часов?

Должны работать 4 человека день, ночь отсыпной выходной. Нас трое работаем день ночь по 12 часов... Как узнать переработку и что нудно чтобы её выплатили?
Читать ответы (1)
Анастасия
11.02.2014, 07:41

Как решить проблему с неправильным оплатой отгулов и переработки при сменном графике работы?

Муж работает по сменному графику день, ночь, отсыпной, выходной. На работе поставили перед фактом идти в отгулы авансом за счет переработки, но сама переработка оплачиваться не будет и отгулы тоже. Муж теряет в зарплате порядка 5 000 руб. Подскажите как эту ситуацию решить.
Читать ответы (1)
Александр
05.01.2015, 13:04

Отсутствие выплаты переработки в 2014 году - объяснение новыми правилами расчета

Служба день, ночь, отсыпной, выходной за 2014 год не заплатили переработку обьяснили тем, что пришли новые наставления при расчете которых у вас нет переработки.
Читать ответы (1)
Влад
08.05.2019, 20:48

Ограничения в графике работы - денно-ночная смена без доплат и отсутствие праздничных выходных

Работаем по сменно день - ночь отсыпной выходной... ни ночные, ни праздничные, ни совмещение специальности доплат кроме премии... правомерно?
Читать ответы (1)
Анастасия
03.07.2017, 01:42

Оплата переработки при работе в ОАО РЖД в графике день, ночь, отсыпной, выходной

Работаю в ОАО РЖД график день, ночь, отсыпной, выходной. Но по факту весь июнь месяц работали на 3 смены (день, ночь, день, ночь) отработано 209 часов. Был один выходной 30 числа на который попросили написать заявление о переносе выходного дня с оплатой в одинарном размере. Как в таком случае должна оплачиваться переработка? (смена 11 часов)
Читать ответы (1)
Светлана
24.07.2017, 13:05

Корпоративный овертайм - что делать, если начальник насильно вводит неприемлемый график

К кому обратиться, если начальник отдела вынуждает работать в неприемлимы график: должны работать день-ночь-отсыпной-выходной, а работаем-день-день-ночь-ночь, без доплаты и переработки?
Читать ответы (4)
Дмитрий
14.05.2018, 13:18

Вопрос о возможности работать втроем по сменному графику в условиях отсутствия подменных работников

Работаю на комбинате, занимающегося добычей полезных ископаемых, мастером. График 2-х сменный по 12 часов (день-ночь-отсыпной-выходной). Когда один из мастеров уходит в отпуск (больничный), из-за отсутствия подменных работников, работаем втроем (день-ночь-отсыпной). Допускается ли работать втроем по такому графику и если "да", то какой период времени? Спасибо!
Читать ответы (1)
Владимир Иванович
22.01.2015, 08:24

Суммированный учет рабочего времени - как определяется переработка при работе по сменно-суточному графику

Персонал работает по сменно 12 день, 12 ночь отсыпной выходной при суммированном учете рабочего времени за год. Как считается переработка?
Читать ответы (1)