На имя директора поступила служебная записка от одного педагога на другого педагога, с разными фактами, исходя из слов самого учащегося. Факты не подкреплены ничем. Учащийся явно мстит за плохие оценки, которые совершенно объективны, исходя из его успеваемости. Директор получив данную "депешу", в тот же день вызвал и предложил написать заявление по собственному желанию или же, на основании субъективных фактов, изложенных в служебной записке, он даст делу ход. Только не понятно, исходя из чего? Из мнения ребенка и его виденья ситуции?

Могут ли заставить уволиться из школы, исходя из нечем не подкрепленных фактов.

Правила составления докладной или служебной записки при увольнении сотрудника по статье

Директор увольняет сотрудника по статье. В приказе нужно указать на основании чего, то есть должна быть или служебная записка или докладная на сотрудника. Вопрос такой: Как написать докладную или служебную записку?

Читать ответы (1)

Заявление о нарушении обязанностей государственных инспекторов по охране окружающей среды не получило подтверждения

Я подал заявление в полицию об уклонении от своих обязанностей государственных инспекторов в области охраны окружающей среды. Полиция провела проверку и передала материалы проверки по подведомственности в государственное учреждение, где работают обвиняемые мною инспекторы. Директор государственного учреждения ответил мне, что обстоятельства, изложенные мною в заявлении, не подтвердились. И что по фактам, изложенным в материалах переданных полицией, была проведена проверка, результаты которой отражены в служебной записке заместителя директора. Сама записка мне не высылалась. Директор так же пишет мне, что т. к. административное производство не возбуждалось, копии документов мне не направляются.

Читать ответы (9)

Является ли правомерным проведение служебного расследов

Может ли служебная записка о нарушении трудовой дисциплины (норм музейной этики) считаться действительной, если в ней не указаны дата и место инцидента, дата составления, не указаны все свидетели? Правомерно ли служебное расследование в этом случае? Может ли автор служебной записки написать новую записку, с указанием даты, места, даты составления и т.д. для инициирования нового расследования?

Читать ответы (1)

Оьбяснительная записка vs пояснительная записка - разница и их использование в контексте соревнований

Cменя затребовали написать оьбяснительную записку по вопросам проведения соревнований могу вместо обьяснительно записки написать пояснительная записка-в чем разница?

Читать ответы (3)

Право директора требовать объяснительную с заместителя директора по административному правонарушению сотрудника отдела

Сотрудник отдела совершила административное правонарушение. О данном факте, я, как заместитель директора по данному направлению, доложила директору в письменной форме в служебной записке. Имеет ли директор право требовать объяснительную по данному факту с меня, а не с виновницы происшедшего?

Читать ответы (1)

Законность составления акта о нарушении в день подачи служебной записки

11.02.2013 года руководству подана служебная записка о нарушении трудовой инструкции. Служебная записка написана 9.02.2013, а подана руководству 11.02.2013 в связи с выходными днями. Акт о нарушении составлен в тот же день, то есть 11.02.2013. Законно ли составление акта о нарушении в день подачи служебной записки?

Читать ответы (1)

Возможность отмены приказа о внесении изменений в правоустанавливающие документы организации в судебном порядке

Руководитель издал приказ о внесении изменений в правоустанавливающие документы организации, в связи с изменением в названии организации и заместителю директора внести изменения в локальные акты учреждения и иную документацию и указал конкретное число, когда посредством служебной записки сообщить руководителю о выполнении. В данной организации есть юрист, ему также вменили внести изменения. Конкретного числа когда надо было предоставить служебную записку-отчет заместитель директора отсутствовал на рабочем месте, так как уезжал с проверкой. Служебную записку-отчет предоставил на следующий день. Акт проверки в этот день существует, после чего руководитель объявил замечание заместителю директора. Есть ли основания для отмены приказа в судебном порядке, так как внесение изменений в правоустанавливающие документы организации не предусмотрено трудовым договором заместителя директора, и так же в тот день когда надо было предоставить служебную записку-отчет часть рабочего времени по уважительным причинам отсутствовал и служебная записка была представлена на следующий день?

Читать ответы (1)

Директор обязан зарегистрировать докладную записку - можно ли получить копию с подписью?

Здравствуйте. Подскажите обязан ли директор зарегистрировать докладную записку? Имею ли я право на копию с подписью директора, что докладная записка принята к рассмотрению?

Читать ответы (1)

Продавец эксперт обратился к коммерческому директору после клеветы и оскорблений со стороны директора

Проработала год, защитила должность продавца эксперта. Работаю в сети супер-маркетов. После оскорбления со стороны директора, я отправила служебную записку коммерческому директору на непосредственного директора, об оскорблении (использование матерных слов, повышение тона, и фраза ты тупая). Мой директор назвала меня тупой, прозвучало это так: Ты тупая. Она в свою очередь отправила служебную записку о том что это был вопрос: ты тупая?. Кроме того в записке указано много клеветы, того чего не было на самом деле, а именно жалобы со стороны покупателей устные (которых точно не было, моё надменное поведение, которого тоже никогда не было)! В этой записке она просит рассмотреть мое увольнение. Скажите как можно привлечь её к ответственности за клевету и оскорбление фразой: ты тупая?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59