Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите Есть ли льгота многодетным матерям при прохождении мед осмотра для устройства на работу?

06.05.2019, 16:41
• г. Орёл

Скажите Есть ли льгота многодетным матерям при прохождении мед осмотра для устройства на работу?

Читать ответы (0)
Льготы многодетным матерям Есть ли льготы многодетным Есть ли льготы матерям Льготы многодетным Есть ли льготы
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Орёл - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
14.06.2016, 20:33

Обязательно ли проходить медосмотр при устройстве на новую работу

Я при устройстве на работу проходил мед осмотр в январе 2016, сейчас уволился. При устройстве на новую работу работадатель потребовал прохождение мед осмотра, хотя у меня есть действующая мед книжка и паспорт здоровья-ЭТО ЗАКОННО?
Читать ответы (1)
Ирина
26.08.2015, 17:04

Ограничение до 3 месяцев в мед. карте при мед. осмотре - Влияет ли на возможность устройства на работу?

Если генеколог написал ораничение до 3 месяцев в мед. карте при прохождении мед. осмотра для устройства на работу допустят ли меня к работе?
Читать ответы (1)
Анастасия
31.03.2014, 09:09

Осмотр для водителя автобуса перед заключением трудового договора - необходимость или опция для работодателя?

Должен ли работодатель возместить расходы на мед. осмотр (водитель автобуса) при устройстве к нему на работу в соответствии со ст.213 ТК, если при прохождении мед. осмотра не был еще заключен трудовой договор.
Читать ответы (1)
Алексей
09.04.2015, 12:52

Оплата времени и порядок прохождения планового мед. осмотра при сменном графике работы - анализ нормативно-правовой документации

При прохождении планового мед. осмотра по сменному графику работы работодатель отказывается оплачивать этот день, заставляя проходить осмотр в свой выходной. Интересует нормативно-правовая документация, которая определяет порядок прохождения мед осмотра и оплату затраченного времени.
Читать ответы (1)
Олег
03.02.2014, 20:47

Оплата медицинского осмотра при приеме на работу - обязанность предприятия или дополнительная ответственность работника?

Должно ли предприятие оплатить прохождение мед. осмотра при приеме на работу и предоставлении чеков подтверждающих факт прохождения мед. осмотра.
Читать ответы (1)
Кристина
16.03.2012, 07:38

Правомерна ли позиция больницы о неосуществлении оплаты медицинского осмотра врача-анестезиолога для работы с наркотическими

При трудоустройстве врачом-анестезиологом, больница требует прохождения мед. освидетельствования для получения допуска к работе с наркотическими веществами. Оплату этого осмотра больница не осуществляет, то есть врач должен оплатить этот осмотр из своего кармана. Правомерна ли такая позиция больницы и существуют ли нормативно-правовые акты, закрепляющие бесплатное прохождение мед. осмотра для допуска к работе с наркотическими веществами?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.03.2013, 07:09

Вопрос компенсации затрат на мед. осмотр при поступлении на работу сотрудника - полный или только доплату?

Проконсультируйте, пожалуйста по вопросу компенсации мед. осмотра при поступлении на работу сотрудника, если он начал проходить мед. осмотр до приглашения на работу в наше предприятие (есть чеки и т.д. в них по дате оплаты это видно), затем доплатил и закончил прохождение мед. осмотра. В данный момент он работает у нас на предприятии. В соответствии с ЛНА прохождение мед. осмотра при устройстве на наше предприятие является обязательным. Можем ли мы в полном объеме компенсировать его затраты или только в размере доплаты? Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
19.06.2019, 12:17

Вопрос об оплате повторного анализа при плановом медосмотре - работник или работодатель?

Работодатель оплатил мед осмотр полностью, при прохождении планового мед осмотра в СЭС, работнику стоматологии пришел результат на повторное прохождение анализа. Кто должен оплатить, работник или работодатель?
Читать ответы (1)