Работодатель изъял технику с рабочего места без актов приема-передач и утверждает что я должна написать заявление

Как отозвать заявление об увольнении по собственному желанию и что делать после этого

На работе сокращение штата и работодатель не хочет увольнять по сокращению штатов, принудил написать заявление об увольнении по собственному желанию, 25 декабря, ОК прислал приказ об увольнении 30 декабря 2016 года. Могу я отозвать свое заявление из ОК и как быть дальше, я не знала всех токоностей увольнения по сокращению штата.

Читать ответы (1)

Как поступить, если работодатель предлагает уволить во время самоизоляции - возможности и варианты

В связи с режимом самоизоляции, была отправлена работодателем домой. Апрель просидела в счет отпуска за 2020 год, май за свой счет. Сейчас. Работодатель решил меня уволить. Сокращать категорически отказывается. Предлагает два варианта: соглашение сторон или по собственному желанию. Как поступить в данной ситуации? Есть ли возможность добиться увольнения по сокращению?

Читать ответы (1)

Отзыв заявления на отпуск без сохранения заработной платы - что делать в случае болезни работника?

У нас такая ситуация: работник написал заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы, был издан приказ. Причем работник написал заявление и оставил его на столе заместителя директора, не дождавшись резолюции директора. В середине отпуска мы узнаем, что он пошел на больничный (узнали от сотрудника). До окончания отпуска с его стороны уведомления о нахождении на больничном не было и заявления на отзыв заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы не поступало. После окончания отпуска работник продолжает болеть. В какой срок работник может отозвать свое заявление на отпуск без сохранения заработной платы? Как нам поступить в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Как защитить себя при давлении о написании заявления на увольнение по соглашению сторон

Как поступить в сложившейся ситуации, пожалуйста! Работодатель предлагает мне написать заявление на увольнение по соглашению сторон, меня не устраивает сумма, указанная в соглашении, о чём я и уведомила работодателя. На что мне сказали, что в мой адрес не исключено применение тактики "выживания" с написанием заявления по собственному желанию бес соглашения сторон. Предвидя развитие ситуации я написала письмо в HR, в котором указала, что в отношение меня оказывается давление. HR письмо принял и ответил, что примет его во внимание. Может ли наша переписка с HR быть аргументом в суде, если меня, всё таки, "выживут" с работы?

Читать ответы (9)

Проблемы с регистрацией автомобиля - Что делать, если автосалон не предоставляет договор купли-продажи?

1 декабря 2016 г. в другом городе была взята в автосалоне в кредит машина. На сегоднешний день машина не поставлена на учет, т.к автосалон не додал договора купли-продажи автосалона с предыдущим владельцем по птс. В автосалон было написано претензиционное письмо. Это письмо автосалон не принял, оно пролежало месяц на почте и было отправлено назад отправителю. На звонки автосалон тоже не отвечает. Тогда был написан административный иск в суд, что бы суд разрешил поставить машину на учет без этого договора. По суду отказ. Что теперь делать в этой ситуации?

Читать ответы (3)

Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?

По поводу предоставления учебного отпуска. Ситуация следующая: я принесла работодателю справку-вызов из ВУЗа (имеет гос. аккредитацию), но мне отказываются предоставить учебный отпуск, мотивируя это тем, что организация, в которой я работаю - коммерческая. Заявления на учебный отпуск я не писала. Попросила предоставить мне письменный отказ в предоставлении учебного отпуска. Девушка из отдела кадров согласилась, но сказала, что это будет сделано через несколько дней. Кроме того, девушка понудила меня написать заявление на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на период сессии. Как мне действовать далее? Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска? Куда обратиться, чтобы обжаловать действия работодателя?

Читать ответы (1)

Продление отпуска при болезни и выбор формы написания заявления - по собственному желанию или по соглашению сторон

Если написано заявление на предоставление очередного отпуска с последующим увольнением по соглашению сторон, и во время отпуска человек заболел - продляется ли отпуск? И как лучше писать заявление: по собственному желанию или по соглашению сторон? Работодатель настаивает на соглашении сторон, почему? Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Работодатель отказывается предоставить отпуск и принуждает написать заявление на увольнение - что делать?

После отказа в предоставлении ежегодного отпуска работодатель принуждает меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление писать я отказываюсь. Устроили на работу меня по договору, в трудовой стоят только печати фирмы. Трудовая моя в данный момент у меня на руках. Расчёт со мной произведён не был, приказ об устройстве на работу а так же об увольнении мне не отдали. В связи с этим вчера 14.08.2014 мной было отправлено заявление с просьбой прислать мне по почте приказы об устройстве и об увольнении, а так же справки 2 ндфл за 2013 и 2014 года. Письмо отправлено с уведомлением на адрес бывшего моего работодателя. Подскажите пожалуйста как мне действовать дальше?

Читать ответы (1)

Как правильно уволить сотрудников, которые отказались продолжать работу после сокращения штата?\n3.

В организации провелась реорганизация отделов и сокращение штата. Об этом предупредили за 2 месяца всех сотрудников без указания сокращаемых единиц. В последний день увольнения 2 сотрудника, должности которых не попадали под сокращение отказались от предложенной работы по тем же должностям, на каких работали раньше и их уволили по сокращению штата. Писать заявление по собственному желанию они отказались. И теперь работодатель ищет новых сотрудников на эти 2 места. Вопрос 1.Мог ли работодатель их уволить по сокращению штата, если их должности не сокращались? Вопрос 2.Если нельзя было их уволить по сокращению, но продолжать работу отказались, как их нужно было увольнять? Врпрос 3.Что делать работодателю теперь? Прошло 5 рабочих дней. У работодателя есть подозрения, что эти двое обжалуют в суд, чтобы получить компенсацию за вынужденный прогул.

Читать ответы (1)

Как обойти требование работодателя написать заявление на отпуск за свой счёт?

Работодатель просил написать заявление на отпуск за свой счёт (3 месяца), я отказалась и теперь он заставляет меня писать заявление по собственному желанию. По соглашению сторон отказывается. Как поступать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель изъял технику с рабочего места без актов приема-передач и утверждает что я должна написать заявление

Уфа - онлайн услуги юристов