Работаю в детском саду, моя сменщица уходит в отпуск, заведующая обьяснила, что оплачивать будет ту работу, которую я за нее отрабртала исходя из оклада, а не полной зарплаты, права ли заведующая.

В данном случае да права.

Оплата труда в детском саду - правомерность расчета за отработанное время

Работая на две должности в государственном детском саду без доплаты, я ожидаю оплаты за выполняемую дополнительную работу

Работаю в государственном детском саду, мой напарник ушел в отпуск, его работу выполняю я (заработная плата начисляется на оклад). Заведующая сказала что доплаты не будет. Должны ли мне оплатить мою двойную работу?

Читать ответы (2)

Проблема с рабочим графиком в детском саду - отсутствие подмены и переработка

Помогите пожалуйста разобраться. Я работаю в детском саду. Мои рабочие часы в неделю составляет 36 часов и часов 20 минут смена. Моя сменщица уходит в отпуск, заведующая не хочет предоставлять мне человека на подмену второго человека, получается что в день я буду работать 14 часов, а в неделю 72 часа. Оплата у нас производиться как подработка 460 рублей смена. Обедать нам нельзя. Скажите пожалуйста могу ли я отказаться работать в 2 смены и обязана ли заведующая предоставить сменщицу.

Читать ответы (1)

Оплата подработки по больничному листу сменщицы в детском саду - правомерно или нет?

Я работаю в детском саду, с 1 сентября моя сменьщица ушла в декрет. Вчера получила квиток зарплаты оказывается мне оплачивают подработку (я работаю в 2 смены) якобы по больничному листу сменьщицы. Правильно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможна ли смена должности младшего воспитателя на простого воспитателя с меньшей зарплатой?

Я работаю младшим воспитателем в детском саду, может ли заведующая детским садом поменять должность младшего воспитателя на просто воспитатель, что и зарплата будет меньше, оклад на данный момент 7200

Читать ответы (1)

Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?

Не выплачивают зарплату 4 месяца, уведомил работодателя, что прекращаю работу до полной выплаты зарплаты согласно статьи 142 ТК РФ. Как должны мне оплачивать эти дни-исходя из среднего заработка или исходя из оклада и как рабочие дни (за месяц до конфликта было повышение оклада). Как будет рассчитываться зарплата в январе месяце (рабочих дней всего 17)

Читать ответы (1)

Вопросы о переработке и доплате во время отпуска сменщицы в магазине со сменой 2/2 по 12 часов в неделю

Работаю в магазине по графику 2/2 по 12 часов. С 14.01 сменщица уходит в отпуск на неделю. Будут ли мне оплачивать переработку или нет? В штате магазина 2 человека. Так же у фирмы есть офис и в офисе никому ничего не переплачивают. Просто оплачиваются отпускные (но люди работают 5/2 по 9 часов. Могу ли требовать доплату либо сменщика на время отпуска сменщицы. Потому что работать неделю по 12 часов это очень жоско.

Читать ответы (1)

Какой отпуск полагается повару в детском саду после полугода работы?

Я работаю поваром в детском саду, с 18 июля и до сентября сад уходит в отпуск, и мне заведующая сказала т.к я отработала пол года то я ухожу в оплачиваемый отпуск только на две недели, так ли это?

Читать ответы (2)

Увольнение и переход работника в другой детский сад - законное ли это и как это отразится на стаже и отпуске?

Я работаю воспитателем. Сад закрывают на капитальный ремонт крыши на 3 мес. Заведующая предложила работу в другом детском саду, но при этом она должна меня уволить, а в другом саду принять. Скажите это законно? И будет ли прерыааться мой стаж работы? Как потом будет отражаться после таких переходов из сада в сад мой отпуск?

Читать ответы (1)

Будет ли оплачен декретный отпуск на основании оклада или общей зарплаты для соцработника с белой зарплатой?

17 сентября 2012 г устроилась на работу соцработником, где оклад 3860 плюс небольшие доплаты.. в общем выходит 5500. В декрет мне уходить 11 апреля 2013 г.. Будет ли оплачен мой декретный отпуск, если да, то исходя из оклада или общей зарплаты...? зарплата вся белая.

Читать ответы (1)

Право на полный отпуск - что говорит закон в случае работы менее года в детском саду и последующем переходе в декрет?

3 мая 2016 года было ровно полгода как я работаю в детском саду. Очередной оплачиваемый отпуск у меня назначен на июнь. В конце августа я ухожу в декрет. Заведующая говорит что мне не положен полный отпуск, так как я не отработала целый год. Вопрос: права ли заведующая? Или я имею право взять полный отпуск 42 дня?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата труда в детском саду - правомерность расчета за отработанное время

Саратов - онлайн услуги юристов