Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как лучше уволиться с работы - взять компенсацию или отгулять отпуск?

07.05.2019, 12:30
• г. Саранск

Хочу уволиться с работы, как лучше, взять компинсацию или отгулять отпуск?

Устроилась на работу 9.09.2016 г.,01.06.18 г. нас перевели в другое ИП,уволили и заново устроили. У нового ИП я отработала 6 месяцев и ушла в отпуск на 7 календарных дней. Сейчас хочу уволиться 1 июня и взять компинсацию! Т.е у меня 21 день остаётся не отгуленный! Может ИП меня заставить взять отпуск, а потом уволиться? Или мне взять компенсацию?

Читать ответы (1)
Хочу уволиться с работы Уволили с работы Работа в отпуске
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Расчет отпускных будет проводится только с момента работы в новом ИП, если Вас просто уволили с прежнего места и приняли на новое.

Если Вы отработали 6 месяцев и использовали 7 дней отпуска, то у Вас осталось ещё 7 дней (из расчета 28 календарных дней за 12 месяцев работы).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анжелика
06.05.2019, 09:15

Выгоднее - взять отпуск или получить компенсацию за неотгуленный отпуск?

Хочу уволиться с работы, у меня 21 день не отгулиного отпуска, работадатель предлагает сначало отгулять, потом уволиться! Как выгоднее, взять отпуск или компенсацию за не отгуленный отпуск?
Читать ответы (1)
Валерий
13.02.2015, 00:00

Возможность отгулять неотгулянный отпуск после двух лет работы - правда или миф?

Я работаю в на одном месте работы 1 год и 7 месяцев. За это время был в отпуске всего 14 дней. В июне хочу взять отпуск на 28 календарных дней. Получается что за два года у меня остаётся 14 дней не отгулянного отпуска. Как я знаю что можно отгулять либо весь срок отпуска это получится 40 календарных дней или я могу взять компенсацию за не отгулянный отпуск. Потому что после двух лет работы эта возможность сгорает и я не смогу этого сделать. Подскажите так это или нет?
Читать ответы (1)
Оксана
09.04.2015, 21:43

Вопросы отпуска и компенсации для работника, начавшего работу в 2013 году

Скажите пожалуйста. Я устроилась на работу 1 ноября 2013 года отпуск брала 1 раз 14 дней в июне 2014, компинсацию за второй отпуск не давали. Теперь у меня с 1 июня декретный отпуск. Могу ли я взять 28 календарных дней отпуска и должны ли мне выплатить компинсацию за 2013 год.
Читать ответы (1)
Юлия
04.05.2017, 21:53

Вопросы о компенсации отпуска и взятии оставшихся дней отпуска при увольнении

24 марта 2016 г. я устроилась на работу. Через 6 месяцев, т.е. 24.09.2016 г. ушла в отпуск на 14 календарных дней. 03.04.2017 г. по 04.05.2017 г. взяла очередной отпуск 28 календарных дней. Скажите, если я уволюсь 01 июня 2017 за сколько дней отпуская я получу компенсацию? И когда мне можно взять оставшиеся 14 дней отпуска в какой период? Спасибо.
Читать ответы (2)
Галина павловна
12.11.2014, 06:44

Сотрудница находится в декрете и хочет уволиться - полагается ли ей компенсация за отпуск?

Я устроилась на работу и была на пятом месяце беременности, отработала два месяца и ушла в декрет, нахожусь в декрете один год и семь месяцев. Сейчас хочу уволиться с работы, полагается ли мне компенсация за отпуск?
Читать ответы (1)
Ирина
16.08.2007, 11:10

Как мне правильно написать заявление и вправе ли руководство запретить мне взять отпуск и выдаст компенсацию за него.

Я устроилась на работу 6 сентября 2006 г. 2 недели отпуска я отгуляла. Хочу сейчас уволиться. После подачи заявления, согласно КЗОТУ, я должна буду отработать 2 недели, но у меня остаются еще 2 недели отпуска. Я хотела бы отгулять отпуск (а не получить компенсацию за него), меня интересует запись в трудовой книжке. Я не против отработать 2 недели, а потом взять эти 2 недели отпуска. Как мне правильно написать заявление и вправе ли руководство запретить мне взять отпуск и выдаст компенсацию за него.
Читать ответы (1)
Ольга
03.07.2016, 00:44

Возможно ли уволиться во время отпуска и удержат ли оплату за него - правила и ограничения

С 1 сентября 2015 года устроилась на работу в школу учителем. С 27 июня 2016 года ушла в очередной отпуск на 56 календарных дней. Могу ли я уволиться во время отпуска, например, 18 июля 2016 года, и могут ли с меня удержать часть оплаты за отпуск.
Читать ответы (1)
Ирина
02.05.2007, 10:48

Как правильно реализовать право на отпуск при увольнении согласно статье 127 Нового Трудового Кодекса?

Я устроилась на работу 6 сентября 2006 г. Хочу доработать полностью июнь, потом взять очередной отпуск и сразу уволиться. Могу ли я, согласно статье 127 Реализация права на отпуск при увольнении (новый Трудовой Кодекс), написать заявление о предоставлении мне очередного отпуска с последующим увольнением. (Как мне кажется, мне полагается 20 дней отпуска). И тогда в трудовой книжке у меня будет запись о том, что я уволилась 24 июля? Или администрация заставит меня написать заявление об увольнении с 29 июня, и выплатит денежную компенсацию за отпуск.
Читать ответы (1)
Алеся
05.06.2014, 10:51

Компенсация за не догуленный отпуск при увольнении

Я устроилась на работу 01.10.2012 г. по нас. вр. . ушла в отпуск 19.05.2014 г. вышла 02.06.2014 г. у меня остается еще 14 дней не догулянных и я собралась уволиться с 06.06.2014 г. выплатят ли мне компенсацию за не догуленный отпуск?
Читать ответы (1)
Найля
01.02.2018, 20:57

Вопросы о компенсации за неиспользованный отпуск и возможности получения полного отпуска в новом году при увольнении

Я устроилась на работу в марте 2017 г., в ноябре месяце взяла отпуск, т.к. я отработала к тому времени пол года, отпуск дали 21 день (полный отпуск у нас 42 дня). Сейчас февраль 2018 г. и я увольняюсь с этой организации. Могу ли я взять компенсацию за остаток не использованного отпуска? Или мне положено компенсация полного отпуска (42 дней), т.к. это новый год? Работаю в сфере образования.
Читать ответы (1)