Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить все полагаемые выплаты при сокращении штатов - права и обязанности работодателя и работника.
₽ VIP

19.02.2012, 21:54
• г. Москва

При сокращении штатов нам выплатили зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, а так же намекнули, что данное выходное пособие - это выплата за первый после сокращения месяц. Может ли так быть? Или за февраль мне еще что-то полагается? Если да, то что делать в случае отказа работодателя выплатить полагающеееся? На какие нормативные документы я могу сослаться при обосновании своихтребований работодателю?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Марина.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ работникам, увольняемым в связи с сокращением штата, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Также за работником сохраняется средний заработок на период трудоустройства, не превышающий 2-х месяцев (в отдельных случаях 3-х месяцев, если работник в течении 2-х недель обратился в фонд занятости населения и не был трудоустроен по уважительным причинам) с зачетом выходного пособия.

Следовательно, Вам полагается выплата ещё одного среднемесячного заработка.

Все расчеты с работниками должны производится в день увольнения.

Взыскать не выплаченную сумму можно в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги