Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я увольняюсь, и вдруг в последний рабочий день узнаю, что меня депремировала на 100% за халатное отношение к работе.

20.02.2012, 12:44
• г. Екатеринбург

Д.день! Я увольняюсь, и вдруг в последний рабочий день узнаю, что меня депремировала на 100% за халатное отношение к работе. Никаких объяснений с меня никто не брал. Скажите законно ли это? Как мне поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер, Людмила!

Во-первых, в соответствии с трудовым законодательством, работодатель может либо премировать работника, в соответствии с действующими локальными нормативными актами на предприятии, либо таковую не назначать. Лишить премии (депремировать) является грубейшим нарушением ТК РФ.

Во-вторых, где приказ о применении к Вам мер дисциплинарного взыскания, что значит халатное отношение к работе, в чем оно выразилось?

Если таковой факт имел место, работодатель должен был издать приказ, предварительно взяв с Вас письменное объяснение, с указанием причины применения такого взыскания.

В Вашем случае необходимо обратиться в надзорные инстанции.

С уважением, Елена Анатольевна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги