Оплата за переработку по графику сутки через трое
Работаем по графику, сутки через трое, летом отправляют по очереди в отпуск. Соответственно остальные будут работать сутки через двое, как должны оплачиваться переработка?
Как должна оплачиваться переработка при сменном графике сутки через трое что считать первыми двумя часами работы а что остальным временем. И законно ли оплачивать переработку не каждый месяц, а в конце года, ведь в течении года человек белеет, берет отпуск и т.д.?
Я сотрудник пожарной охраны, работаю по графику сутки через трое. Но очень часто (отпуск или по болезни) на приходится работать сутки через двое и даже сутки через сутки. Ни о какой компенсации для нас и быть не может. За месяц может быть 2-3 суточные смены переработки. Как по закону должно оплачиваться такое время переработки.
Как оплачивается переработка? Работаем сутки через трое. За накопившуюся переработку нас отправляют в неоплачиваемые отгулы, законно ли поступает работодатель. Предприятие государственное Работаем сутки через трое. За накопившуюся переработку нас отправляют в неоплачиваемые отгулы, законно ли поступает работодатель? Предприятие государственное.
1.Я работаю механиком по графику сутки через трое. Работодатель не оплачивает праздничные и переработку мотивируя тем, что у нас оклад. Оклад 6000 рублей.
2.Один человек ушёл в отпуск, график изменился. Мы работаем за него сутки через двое. Как нам должны оплатить переработку?
3.Отпускные деньги выплачивают после отпуска, через месяц. Как получить отпускные своевременно?
Работодатель иногда привлекает к работе по графику сутки через сутки (работаю в гостинице администратором). Имеет ли директор на это право? Как такая переработка должна оплачиваться? Нам оплачивают за фактически отработанное время. Все остальное время, когда нет производственной необходимости работаем сутки через трое.
Работаю по графику сутки/трое, но из-за заболевшего сотрудника приходится работать сутки/двое, однако в конце месяца мне могут дать один лишний выходной и в результате количество смен за месяц останется как на прежнем графике, то есть переработки по часам не будет. Должны ли оплачиваться такие изменения в графике?
Я работаю по графику сутки через трое, на период отпуска сотрудника перевели в график сутки через двое. Т.е. количество отработанных часов за месяц будет больше. Является ли такая переработка сверхурочной? Как должна проводится оплата за переработанные часы?
Работа по графику сутки через трое. По уходу одного в отпуск стали работать сутки через двое. Как должна производиться оплата за отработанное лишние часы сверх своего графика?
Я работаю по графику сутки через трое. Хочу написать заявление на увольнение. Но у нас один сотрудник уходит в отпуск. И график будет сутки через двое. Могу ли я при отработки отказаться от такогого графика и работать по своему графику.