Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

С 12 по 13 число мне нужно было выйти на работу в ночь, но не вышла по причине болезни, больничный открыли 13 числом

20.02.2012, 18:29
• г. Нижнекамск

С 12 по 13 число мне нужно было выйти на работу в ночь, но не вышла по причине болезни, больничный открыли 13 числом, а эту смену в ночь засчитывают мне прогулом, законно ли увольнение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Лейсан!

Увольнение не законно, так как Вы отсутствовали на работе по уважительной причине. Если Вы заболели вечером и не смогли выйти на работу в ночную смену, логично, что Вы обратились в поликлинику утром следующего дня. Работодатель должен понимать, что ночью поликлиники не работают. Вы вправе обратиться в суд, если работодатель, несмотря на Ваши объяснения, Вас уволит.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижнекамск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
11.07.2016, 13:45

Оформление больничного на следующий день - выставится ли это в прогул?

Не вышла на работу из за болезни ребёнка. Но больничный был оформлен следуюшим числом так как было воскресенье больница не работала. Могут ли мне это засчитать прогулом.
Читать ответы (1)
Виктория
29.03.2021, 13:37

Некоторые служащие теряют работу из-за незначительных ошибок, которые можно избежать.

Я написала заявление на увольнение 12 марта, а с 15 числа я ушла на больничный. 29 числа мне закрыли больничный лист. Можно ли мне на 30 число написать заявление за свой счет задним числом? 31 марта я увольняюсь. Я звонила на работу мастер мне сказала что когда пойду увольняться и напишу заявление на 30 число задним числом. Не будет ли завтрашний день считаться прогулом?
Читать ответы (2)
Виктория
19.02.2019, 21:32

Возможны ли прогул и неявка на работу после ночной смены, если болен?

Такая ситуация, муж отработал смену в ночь, пришёл с работы в 8.00 утра. В этот же день вечером поднялась высокая температура и на смену к 24.00 он выйти не смог. Больничный муж открыл только утром. Будет ли сочетаться прогулом не явка на работу в ночь? Смены с 24.00 до 8.00.Спасибо.
Читать ответы (1)
Элина
19.05.2017, 20:25

Прогул сотрудницы - как поступить в данной ситуации и что указать в табеле

У меня работница должна была выйти на работу с 17 мая, больничный у нее по 16 мая. Мы работаем в ночь - первая смена ночная началась с 19:45 и до 07:45 за 17 число. Она должна была выйти вечером с 16 на 17. А вышла с 17 на 18 в ночь, мы работали уже за 18 число. Является ли это прогулом, не было её на смене с 16-17 мая. В табель заносится также по факту. За 17 что я ей должна поставить? Даже если она вышла 17, то где она была весь день? Она вышла в 19:45, до 18-ого остаётся времени 4 ч. 15 мин., смена 11 часов. (Акт об отсутствии составлен) Помогите разобраться в этом вопросе.
Читать ответы (3)
Лена
06.01.2020, 16:37

Что делать, если уволили на больничном - ситуация с уведомлением и штатным расписанием

Как поступить в данной ситуации. У моего мужа на руках уведомление о сокращении с 1 января. На данный момент он находится на больничном и не сокращен. Больничный закроют 10 числа. Его смена 12 числа. Об изменениях в штатном расписании он не уведомлен. Так же как и нет его вообще в штатном расписании. Как правильно поступить? Выйти на работу 11 числа не в свою смену, но в первый рабочий день после больничного. Или выйти 12 в свою смену, не будет ли тогда считаться прогулом 11 число. И каким числом тогда должны его сократить.
Читать ответы (4)
Наталья
19.12.2020, 08:50

Как определить день выхода на работу после закрытия больничного в ночную смену с учетом вредных условий труда?

Допустим 15.12.2020 закрыла больничный, приступить к работе 16.12, моя смена идёт 15.12 в ночь за 16 число (в табеле ставят именно это число, т.к. смена начинается в 22-55 15.12 и заканчивается в 07-00 16 числа). Вопрос, когда мне выходить? График работы посменный, есть утренние, дневные и ночные смены. Вредные условия труда.
Читать ответы (1)
Казарина Кристина
17.06.2022, 08:15

Вопросы оставшейся работы и увольнения нарядчика локомотивных бригад.

Работаю нарядчик локомотивных бригад. Написала заявление 6.06.2021. Работаю по графику день/ночь/48. Смена 17.06 в ночь затем 48 по графику, нужно ли выходить ещё на смену 20 и 21 числа? Мне говорят увольнение 22.06. Каким числом будет произведено увольнение и расчёт?
Читать ответы (2)
Алина
23.08.2017, 10:40

Определение рабочего дня после отпуска - какого числа нужно выйти на работу 4 или 5?

Добрый день, отпуск заканчивается 3 числа,4 число по графику мой выходной день (график-день-ночь-отсыпной-выходной), какого числа по закону мне нужно выйти на работу 4 или уже 5 в свою смену.
Читать ответы (2)
Юлия Геннадьевна
26.02.2015, 12:37

Вопрос о лишении премии - могут ли работодатели удержать ее за прогул, который фактически приходится на день больничного?

Ситуация у меня такая, я должна была выйти на работу в понедельник (16.02) на работу в 12 часов ночи, соответстенно моя рабочая смена должна начаться в 12 часов ночи 17.02, но за пару часов до работы у меня поднялась температура, я позвонила мастеру и сказала, что не смогу выйти работать, утром 17 числа я поехала и открыла больничный, он действует с 17 числа, меня хотят лишить премии за прогул 16 числа, имеют ли они права лишать меня, если фактически мой прогул приходится на 17 число, как и число в больничном?
Читать ответы (1)