Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя платить двойную оплату за работу 1 и 9 мая - вопросы о возможности пожаловаться и возврате денег за медицинскую комиссию

11.05.2019, 15:51
• г. Курган

Скажите я работала 1 и 9 мая работодатель платит мне за эти дни не двойную оплату, а как обычно, отказываясь платить двойную, что мне делать могу ли я куда то пожаловаться? И пять месяцев назад за счёт работодателя я прошла мед комиссию и сейчас увольняюсь должна ли я отдавать деньги за мёд комиссию? Насколько я знаю нет... и что делать если работодатель требует? Благодарю!

Читать ответы (3)
Двойная оплата
Должны деньги
Ответы на вопрос (3):

Обратитесь с жалобой с Трудовую инспекцию. В жалобе подробно опишите нарушение Ваших прав, укажите обязательно даты нарушения. Я думаю, после объяснений в инспекции у работодателя отпадет желание нарушать Ваши права.

Спросить

1. Если не оплачивают работу в выходные в двойном размере - подаёте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.

2. Нет, за мед. комиссию вы платить не должны, поскольку она была за счёт работодателя и платить за неё не должны. Требовать не имеет права, поскольку нечем это обосновать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

1. По факту неправильной оплаты труда в праздничные дни следует обратиться в трудовую инспекцию.

2. Работодатель в соответствии со ст. 212-213 ТК РФ обязан оплачивать медосмотр, в противном случае также в инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги