Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите, правомерны ли действия работодателя, когда он наказывает материально приказом по предприятию работника (ов) за то

20.02.2012, 20:28
• г. Ярославль

Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия работодателя, когда он наказывает материально приказом по предприятию работника (ов) за то, что не входит в его (их) непосредственные обязанности? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Михаил! На предприятии должны быть такие локальные нормативные документы, как Положение о премировании либо Положение об оплате труда. В них указываются причины, по которым работодатель может недоначислить размер премии. Что конкретно у Вас на предприятии прописано в этих документах - посмотрите сами. Кстати, в приказе должна быть ссылка на нормативный акт. Ну, и еще - в том случае, если у Вас, например, в должностной инструкции записано что-либо типа "...и выполнять другие поручения руководства...", то доказать отсутствие вины Вам будет сложно - при наличии любого поручения руководителя, не выполненного Вами или выполненного невовремя и пр. Ну, а если Вы на 100% уверены в своей правоте, то оспаривайте приказ через суд. И не забудьте про специальный трехмесячный срок исковой давности.

С уважением, Татьяна.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ярославль - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги