Отпуск с 22.04 по 14.05, когда выходить на работу? 15 го числа?
Отпуск с 22.04 по 14.05, когда выходить на работу? 15 го числа?
Добрый вечер.
В соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодного основного отпуска исчисляется в календарных днях. Если на период отпуска приходятся нерабочие праздничные дни, то они не включаются в число календарных дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Но если в заявлении на отпуск Вы указали: "Прошу предоставить отпуск с 22.04. по 14.05.", а не указали "с 22.04. на... (количество календарных дней)", то в таком случае на работу выходить 15.05. Для исключения двоякости трактовки, в заявлении лучше указывать "по 14.05 включительно".
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Екатерина!
Во-первых, согласно статье 120 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Во-вторых, согласно статье 112 ТК РФ, нерабочими праздничными днями в мае являются:
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
С учетом вашей информации, если Вам предоставили ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 23 календарных дней с 22 апреля по 14 мая, то Вам выходить на работу в этом случае с учетом того, что в период вашего отпуска были 2 нерабочих праздничных дня, 17 мая.
В-третьих, согласно статье 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. На практике работодатели, точнее работники отделов кадров, знакомят работников под роспись с Приказом о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, где указано количество календарных дней отпуска и его начало.
Вы можете на всякий случай позвонить на работу и уточнить о дате выхода Вами из отпуска на работу.
Отпуск предоставляется по Графику отпусков (статья 123 ТК РФ). Поэтому работник не обязан писать заявление на отпуск!
Удачи Вам.
Спросить
У меня сменный график работы, я хочу взять отпуск и последний день моего отпуска выходит на 1 января, какого числа мне выходить на работу?
Когда выходить из отпуска если график работы сменный, а день выхода из отпуска не совпадает с графиком? На примере 1 числа отпуск закончился, а смена только 4 числа обязана ли я выходить на работу 2 и 3 числа, так как работодатель мотивирует это тем что раз 1 числа отпуск закончен значит 2 и 3 я должна выйти на работу. При этом сбивается весь график. Если возможно укажите пожалуйста статьи.
При сменном графике работы, если отпуск заканчивается 23 числа, а смена 22.Когда выходить на работу?
Когда выходить из отпуска если график работы сменный, а день выхода из отпуска не совпадает с графиком? На примере 1 числа отпуск закончился, а смена только 4 числа обязан ли я выходить на работу 2 и 3 числа, так как работодатель мотивирует это тем что раз 1 числа отпуск закончен значит 2 и 3 я должен выйти отработать, а 4 уже в свои смену и согласно графика.
Моя знакомая, находясь в основном отпуске с 1 числа по 20, ушла на больничный на 14 дней. С 21 по 1 число у неё отпуск без сохранения заработной платы. Сдвинется ли отпуск без сохранения з/п. Когда ей выходить на работу?
Я написала заявление на увольнение с 20 го января?20 января мне надо на работу выходить? Ведь когда отпуск пишется с какого числа - человек этим же числом и выходит в отпуск.
У меня заканчивается отпуск 13.08.17, а лист нетрудоспособности с 07.08.17 по 14.08.17, при продлении отпуска на количество дней болезни в отпуске, какого числа выходить на работу?
У меня выпала ночная смена на последний день отпуска. Отпуск заканчивается 31 числа, а ночная смена начинается с 31 на 1 число (с 20:00 до 08:00). Сменный график работы 2/2.
Имею ли я право не выходить на работу?
