Незаконное наказание в банке - Как оспорить правомерность приказа и наказания?

Очень нужна ваша консультация. Работаю в банке. Вышел из отпуска и буквально на второй день получил приказ от кадровиков по электронке (головной офис у нас находится в другом городе). Приказ уже подписанный всем руководством, кроме директора нашего филиала, моего начальника и меня. Первым же пунктом идет объявление мне выговора и лишение премии за следующий квартал (т.е. нарушение мною было совершено в квартале предыдущем и премию за него я уже получил). Во-первых, т.к. я был в отпуске все дебаты вел мой начальник и он же писал объяснительные. Наказали соответственно и его за то, что не просветил меня как надо делать. Во-вторых, в приказе прописывается такая причина, которая повлекла столь суровое наказание: мною был нарушен порядок. Данный порядок нигде четко не закреплен, т. е. его нет ни в регламенте, ни в инструкции, ни в любом другом документе, который был бы утвержден в нашем банке на основании приказа. Он прописан в виде памятки, которую сделали тех. специалисты и скинули в наш филиал. Собственно и все доказательство моей вины состоит из экспертной оценки работников того отдела. В общем, описал так подробно, чтобы вы могли оценить всю картину целиком.

У меня вопрос к вам, правомерен ли приказ и сделанные в нем в отношении меня наказания? Что можно сделать в данном случае для оспаривания. Заранее благодарю.