Правомерность сокращения рабочего времени уборщицы в аптеке и возможность изменения оплаты по инициативе работодателя
Работаю уборщицей в аптеке. Организация уведомила за 2 месяца, что связи с отсутствием специалистов на предприятие (часть 5 статья 74 ТК) мне сокращают рабочие время с 7 часов до 1 час 44 мин. сроком до 6 месяцев. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия директора. Действительно ли можно сократить рабочий день до 1 ч 44 мин. и соответственно оплату не по вине работника? Спасибо.
Добрый день.
Работодатель вправе (с учетом мнения профсоюза) ввести режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели на срок до шести месяцев, если есть риск массового увольнения работников в связи с изменением организационных или технологических условий труда работодателя. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, то трудовой договор с ним расторгается (ч. 5, 6 ст. 74, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Спросить