Правомерность сокращения рабочего времени уборщицы в аптеке и возможность изменения оплаты по инициативе работодателя

• г. Нягань

Работаю уборщицей в аптеке. Организация уведомила за 2 месяца, что связи с отсутствием специалистов на предприятие (часть 5 статья 74 ТК) мне сокращают рабочие время с 7 часов до 1 час 44 мин. сроком до 6 месяцев. Подскажите пожалуйста правомерны ли действия директора. Действительно ли можно сократить рабочий день до 1 ч 44 мин. и соответственно оплату не по вине работника? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Работодатель вправе (с учетом мнения профсоюза) ввести режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели на срок до шести месяцев, если есть риск массового увольнения работников в связи с изменением организационных или технологических условий труда работодателя. Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, то трудовой договор с ним расторгается (ч. 5, 6 ст. 74, п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Спросить

Нягань - онлайн услуги юристов