Ирина
28.06.2015, 15:25
Массовое сокращение на предприятии - уведомления, вакансии и правила увольнения
Читать ответы (15)
На нашем предприятии идет массовое сокращение. Все работники получили уведомления, и нас должны сократить и рассчитать 18 июня. Теперь работодатель требует порвать эти уведомления и написать новые на 1 сентября. Правомерно ли это и стоит ли на это соглашаться? Спасибо.
Неправомерно, не соглашайтесь.
СпроситьЕвгений Викторович спасибо большое за помощь. Если Вас не затруднит скажите пожалуйста, чего он хочет добиться отсрочкой сокращения? Спасибо.
Спросить