Массовое сокращение на предприятии - Правомерность требования работодателя перенести уведомления о сокращении

• г. Краснодар

На нашем предприятии идет массовое сокращение. Все работники получили уведомления, и нас должны сократить и рассчитать 18 июня. Теперь работодатель требует порвать эти уведомления и написать новые на 1 сентября. Правомерно ли это и стоит ли на это соглашаться? Спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Неправомерно, не соглашайтесь.

Спросить

Евгений Викторович спасибо большое за помощь. Если Вас не затруднит скажите пожалуйста, чего он хочет добиться отсрочкой сокращения? Спасибо.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов