Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ставят в график по 16 часов пять дней подряд, во время работы садиться нельзя.

13.05.2019, 16:31
• г. Санкт-Петербург

Ставят в график по 16 часов пять дней подряд, во время работы садиться нельзя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В ст. 91 ТК РФ указано, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Суммарно у Вас получается 80 часов. Из этого можно сделать вывод о том, что Ваши права нарушены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис
11.07.2017, 11:54

Бармен на стажировке - график 14 часов в день без возможности садиться - нарушение норм трудового законодательства?

Вышел на стажировку барменом, садиться нельзя, простоял 6 часов, график 14 часов в день. Сам с опытом работы 6 лет, нигде такого не видел, чтобы нельзя было присесть на отдых. Допустимо ли это?
Читать ответы (1)
Ольга
22.07.2020, 22:52

Работодатель устанавливает график работы на 4 дня подряд по 12 часов - законны ли такие действия?

Работодатель ставит график 4 дня подряд по 12 часов работы. При 8 часовом дне. При этом за месяц норма часов не превышает. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Елена
06.11.2021, 03:30

График работы с посменной сменой и отсыпными - возможность и допустимость.

В нашей организации посменный 8 часовой график работы: первая, вторая и ночная. Сколько ночей подряд можно работать при таком графике (например три, четыре или пять), потом идёт отсыпной, который засчитывают как выходной и ставят первую смену (например в шесть утра ночная смена закончилась и на следующее утро первая смена в шесть утра), отдых 24 часа ставят как выходной. Допустим ли такой график работы?
Читать ответы (1)
Марина
25.08.2016, 19:08

Корректность рабочего графика - задержки и скользящий график, вызов на работу после вечерней смены

1. правомерно ли при прописанном в трудовом договоре 8-ми часовом графике ежедневные задержки работодателем до 12-13 часов работы в сутки? 2. правомерна ли работа 5 дней подряд с одним выходным и далее опять 5 дней работы? 6 дней подряд и потом один выходной? (график скользящий). Могут ли после вечерней смены, которая заканчивается в 22.30 вызывать на следующий день на работу в утреннюю, которая начинается с 7,30?
Читать ответы (2)
Юрий Игоревич
24.02.2015, 23:19

Продавец в продуктовом магазине работал 9 дней подряд - сколько часов переработки получит?

Я работаю продавцом в прод. Магазине. График у нас 3 дня работаем и 3 дня выходные. Ноу нас так получилось, что продавец один заболел и я выходил на работу 9 дней подряд. За сколько часов мне заплатят переработку, если нам в табеле ставят 11 часов работы в день?
Читать ответы (1)
Денис
11.07.2017, 12:06

Необычная стажировка бармена - 6 часов стоя

Вышел на стажировку барменом, садиться нельзя, простоял 6 часов, график 14 часов в день. Сам с опытом работы 6 лет, нигде такого не видел, чтобы нельзя было присесть на отдых. Допустимо ли это? Если можно поподробнее.
Читать ответы (1)
Ольга Михайловна
21.05.2016, 16:08

График работы водителя трамвая - есть ли ограничения по времени работы и перерывам?

Я работаю водителем трамвая по дневным сменам с разрывом. Должно ли быть определенное время работы до разрыва и после? Всю неделю (5 дней), суб. и вск.-выходные, я работаю по одному графику, следующую неделю график меняется. Есть графики по 9 часов - 3 часа работы, 3 ч.15 мин. перерыв и 6 ч. работы. По такому графику работать 5 дней подряд очень тяжело. Комнаты для отдыха у нас на предприятии нет, ходим домой. Может ли работодатель нам создавать такие графики? И где можно найти эту информацию? Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Анастасия
24.03.2016, 04:56

Можно ли работодателю устанавливать смену на ночь 2 дня подряд и есть ли право на отказ от такой работы?

У меня сменный график работы. Скажите, пожалуйста, может ли работодатель ставить в графике 2 ночи подряд продолжительностью 9 часов, потом один выходной, далее смена в дневное время 8 часов? Могу ли я отказаться так работать?
Читать ответы (1)
Дмитрий
28.03.2018, 20:12

Студенту требуют работать сверхурочно на 11 дней подряд, несмотря на приближение сессии

На работе требуют работать сверхурочно из-за переезда 11 дней подряд по 12 (1 час перерыв) часов, хотя нормальный график работы 2/2, и я студент, из-за приближения сессии просто не могу отсутствовать столько, на работе отвечают, "мы же не знаем, что мы там будем делать". Приходить по обычному раб. графику я согласен, но точно не 11 дней подряд.
Читать ответы (1)