Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о необходимости написания обьяснительной при работе до 10 часов в больнице с учетом времени на обед

13.05.2019, 22:10
• г. Петрозаводск

У меня режим работы 12 часов.. но в табеле ставят 10, так как снимают время на обед, я отработав 10 часов пошла домой а начальник просит писать обьяснительную за то что я ушла рано домой.. работаю в больнице. Должна ли я ее писать.

Читать ответы (2)
Работа в больнице Режим работы Время обеда
Ответы на вопрос (2):

Нет. Но можете забавы ради написать что покинула рабочее место по истечению рабочей смены (дня)

Спросить

Обеденный перерыв входит в режим рабочего времени. Вместе с тем, на устное требование написать объяснительную Вы вправе отказаться давать объяснения в письменной форме. Требуйте уведомление в письменном виде о требовании написать объяснения. При этом в уведомление будут изложены нарушения, по которым по мнению работодателя Вам необходимо объясниться. В случае дальнейшего несогласия с наложенным взысканием Вы сможете обжаловать действия работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петрозаводск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
04.07.2019, 13:30

Спорный график работы - 12 часов в табеле, но обед не оплачивается

Работаю в АО Тандер продавцом. Вопрос такой: если мне ставят график с 8 до 21.00 при проставлении в табель 12 часов, аргументируют тем, что 13 й час это мой обед и он не опоачивается. Часы в табеле не учитывают час обеда? Магазин на обед не закрывается.
Читать ответы (1)
Оксана Александровна
11.05.2014, 12:18

Справедливо ли снимают час на обед, если рабочая смена длится 5 часов и работник не выходит на обед?

Если рабочая смена длится 5 часов, в табеле снимают час на обед. Но в это время рабоаю одна и на обед не выхожу. Правильно ли снимают час?
Читать ответы (1)
Александр
30.10.2013, 17:00

Нарушение прав работников - работодатель заставляет работать сверхурочно и не оплачивает время

Что нарушает работодатель заставляя работников работать сверхурочно и не оплачивая оплачивая это время проведённое на работе. У нас в конторе сложилась практика работать с 8 до 18 часов а в табель ставят 8 часов обед 1 час. если работник соблюдая трудовой договор уходит в 17 часов со своего рабочего места то работодатель снимает 1-2 часа из табеля.
Читать ответы (2)
Николаева ирина юрьевна
17.07.2016, 01:55

Не соответствуют фактические рабочие часы и данные в табеле – какой должен быть правильный учет рабочего времени?

Я работаю по 12 часов, а в табеле пишут 11 часов. У нас предприятие не закрывается на обед. Сколько часов должны нам писать в табеле? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
03.10.2020, 14:34

Трудовые права в магазине - неоплачиваемые рабочие часы и увеличение рабочего дня до 22.30

Работаю в магазине. Магазин начинает работать с 8.00 до 22.00, в табеле нам ставят по 12 часов а остальные часы нам не оплачивают, а с 1 октября нам режим ещё добавили на 30 минут и.е до 22.30 и так же ставят 12 часов в табкли. Законо ли это?
Читать ответы (2)
Я
14.11.2000, 13:10

Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?

При заключении договора с сотрудником осуществляющим деятельность в виде поддержания в исправном состоянии компьютерной техники, в главе стоимость работ и порядок расчетов бухгалтером было внесено изменение " Заказчик выплачивает Исполнителю за фактически выполненную работу 3 500 рублей на основании приложенного табеля". При этом: 1. Работник работает в течении всего рабочего дня и внеурочное время; 2. При отьезде в командировку дни из оплаты вычитаются; 3.Причем здесь табель; 4.Если работа оплачивается по табелю, то почему не ставят в табеле сверхурочное время (более 8 часов в день); 5.Нет стоимости 1 часа работы. Правомерны ли действия гл.бухгалтера, правильно ли производится расчет?
Читать ответы (1)
Дарья Жураховская
04.02.2016, 22:40

Не соответствует учет рабочего времени в ПАО Росгосстрах - куда обратиться и как решить проблему?

Я работаю в ПАО Росгосстрах, рабочий день у меня с 9.00 до 18.00 без обеда, получается 9 часов. Начальница в табеле ставит по 8 часов. Табель мне не показывает и расчетные листы отказывается давать. Что делать в этой ситуации, куда обращаться? И еще, в течении дня мы перекусываем, пьем чай, может ли она из-за этого ставить 8 часов в табеле? На вывеске организации написан график с 9.00 до 18.00 без обеденного перерыва. (нет регламентированного времени на обед)
Читать ответы (1)