юрист
Колковский Ю.В.
14.05.2019, 09:23
Или в интернете ищите, или закажите работу в личку юристу сайта.
Права учредителя ТСЖ
У ТСЖ, созданного в 2005 г. по данным ФНС один учредитель (человек, подавший заявление на регистрацию ТСЖ и бывший первым председателем). Ныне действующий председатель (ей 80 лет) никому никаких отчётов о финансовой деятельности предоставлять не хочет, нарушает Постановления Правительства в сфере ЖКХ. Общего собрания в 2019 г. не было, в апреле 2020 истёк срок полномочий правления и председателя, однако собрания проводить не собирается, ссылаясь на карантин по коронавирусу. От проведения собрания в заочной форме также отказывается. Какие права имеет в данной ситуации учредитель организации, как он может повлиять на ситуацию? И может ли он подать заявление о ликвидации ТСЖ?
юрист
Аверкова Т. Н.
05.09.2020, 17:18
Светлана, права председателя предусмотрены уставом ТСЖ. Может ликвидировать ТСЖ. А вы можете собрать инициативную группу и создать новую организацию - Управляющую компанию в виде ООО например и т.д. И отказаться от услуг ТСЖ. И т.д. возможны варианты.
Права учредителя и увольнение сотрудников.
Я, Гендиректор, нахожусь сейчас в ежегодном отпуске вторую неделю (35 дней отпуск). Сегодня узнаю, что вчера мои сотрудники (2 менеджера по продажам и директор отдела продаж) пытались захватить бухгалтерию (все документы, компьютер) и выкинули моего Главбуха из кабинета (крутили руки и т.д.), крича, что ее уволил учредитель. Угрожали, прикрываясь тем, что это Приказ учредителя американца (2 учредителя - 99% у американца, 1% - у гражданки РФ). Есть свидетели - целый коридорный блок здание, что Главбуха выкинули из кабинета.
1. По какой статье я могу уволить всех сотрудников?
2. Могу ли я сделать это из отпуска или я могу сама на себя сделать приказ о прерывании моего отпуска в связи с ЧП. и перенести его на следующий год?
3. Может ли учредитель отдавать приказы моим сотрудникам? Насколько я понимаю, учредитель - это собственник, который возложил ВСЕ исполнительные функции на меня - Гендиректора и который может только: 1) уволить меня Протоколом 2) сделать аудиторскую проверку 3) получить прибыль в конце отчетного года 4)продать долю 5)ликвидировать или реорганизовать ООО. Или у учредителя есть другие права?
юридическая фирма
"Интерпроффконсалт"
25.12.2012, 09:51
Мария, добрый день!
Главбух должен обратиться с заявлением в полицию, и пройти освидетельствование.
Учредитель не может издать приказ об увольнении, т.к. это (подписание приказов) является компетенцией генерального директора. Кроме этого, для увольнения должны быть основания.
Но учредитель (если в единственный) может принять решение об освобождении генерального директора от должности, если не единственный инициировать внеочередное собрание участников на котором поставить вопрос на голосование об освобождении генерального директора от должности.
В вашем случае нужно обратиться к услугам специалистов.
С уважением, Машин Владимир, к.ю.н.
юрист
Распутин А.С.
25.12.2012, 11:36
Вас должны ознакомить с данным протоколом. Если увольнение без основательное, то можно обжаловать в суд.
Права учредителя образовательного учреждения
Имеет ли права учредитель образовательного учреждения уволить директора школы без личного заявления? Каков порядок увольнения по инициативе учредителя школы?
юрист
Мякишева М.В.
14.07.2010, 11:20
Нина Константиновна!
Да, в соответствии со ст. 81, 278 Трудового кодекса РФ, учредитель вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем (директором), по следующим основаниям:
- смена собственника имущества организации (ч. 4 ст. 81 ТК РФ);
Порядок расторжения трудового договора в этом случае такой - новый собственник уведомляет руководителя о расторжении трудового договора заблаговременно до даты расторжения договора.
- принятие необоснованного решения руководителем, повлекшее за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использользование или иной ущерб имуществу организации (ч. 9 ст. 81 ТК РФ);
Необоснованность такого решения, а также причиненный ущерб должны быть подтверждены результатами ревизии финансово-хозяйственной деятельности, вступившим в силу решением суда (или иными документами). По факту принятия такого решения руководитель обязан дать при запросе учредителя (собственника) объяснения, пояснения.
- однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (ч.10 ст. 81 ТК РФ);
Расторжение трудового договора производится по общему порядку, применяемому при расторжении трудового договора с работниками по инициативе работодателя при нарушении ими трудовых обязанностей.
- отстранение от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) (ч.1 ст. 278 ТК РФ);
Расторжение трудового договора по данному основанию производится только после утверждения Арбитражным судом арбитражного управляющего, в соответствии с ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"
- в связи с принятием учредителем (собственником или уполномоченным им органом) решения о расторжении трудового договора (ч. 2 ст. 278 ТК РФ).
Срок расторжения трудового договора в этом случае определяется учредителем, с данным решением должен быть ознакомлен руководитель (либо учредитель направляет ему письменное уведомление о принятом решении о расторжении трудового договора). В этом случае, при расторжении трудового договора руководителю выплачивается компенсация при увольнении в размере, установленном трудовым договором, но не менее трехкратного среднего месячного заработка (ст. 279 ТК РФ)
- иные основания, предусмотренные трудовым договором (ч. 3 ст. 278 ТК РФ).
С уважением,
Мякишева М.В.
Права учредителя в нко
Может ли учредитель внести в некоммерческую организацию Общество по защите прав потребителей внести взнос, вклад в виде производства (оборудования) пластиковых окон.
Буду очень признательна если разъясните ссылаясь на судебную практику (выводы судов) и на статьи законов.
юрист
Сафин Р.Р.
25.03.2013, 16:14
Если у учредителя деньги отсутствуют, но имеется какое-либо ценное имущество, то им можно оплатить свою долю в формируемом уставном капитале фирмы. Также можно предложить в качестве вклада имущественные права. Однако и в том, и в другом случае порядок оформления таких операций значительно сложнее, чем при взносе денег.
При оплате доли учредителя имуществом следует сделать несколько шагов: определиться справами на имущество; документально оформить вклады участников в уставный капитал общества; установить порядок экспертной оценки объектов, вносимых в оплату доли учредителя.
Начнем с последнего. Экспертная оценка вносимого в виде вклада имущества будет обязательной в том случае, если номинальная стоимость неденежного вклада превысит 200 МРОТ, установленного российским законодательством. МРОТ для расчета берется на дату представления документов для государственной регистрации фирмы. Это правило установлено пунктом 2 статьи 15 Закона N 14-ФЗ.
Таким образом, так как в настоящее время МРОТ для подобных расчетов равен 100 рублей, то надобность в эксперте появляется, когда номинальная стоимость неденежного вклада превышает 20 000 рублей.
Права учредителя колледжа.
Являюсь единственным учредителем и одновременно директором частного некоммерческого колледжа. Хочу присоединить наш колледж к университету, главный вуз которого находится в Москве, у которого 3 учредителя-основателя. Скажите, пожалуйста, в какой форме лучше это сделать (обособленное подразделение, филиал или еще что-то), чтобы я как учредитель и как директор продолжала бы обладать своими правами? Обязательно ли учредители вуза должны будут стать и учредителями колледжа и иметь влияние на финансово-хозяйственную деятельность колледжа? Сократятся ли мои полномочия?
Спасибо.
юрист
Назаренко Н.В.
08.11.2017, 04:12
Сейчас Ваш колледж самостоятельное юридическое лицо и следовательно все вопросы, в том числе и финансово-хозяйственные Вы, как учредитель и директор, решаете самостоятельно. Став филиалом или обособленным подразделением Вы самостоятельность потеряете, т.к. колледж перестанет быть юр.лицом. А значит новые учредители будут иметь полное право влиять и финансово-хозяйственную деятельность Вашего колледжа-филиала. Объем Ваших полномочий будет определяться доверенностью, которую Вам выдаст головная организация.
Права учредителя мбу.
Имеет ли право директор МУ подать в арбитражный суд на своего учредителя за невозмещенные затраты по гарантированному перечню. Заранее спасибо.
юрист
Касицын А.В.
03.08.2015, 09:01
Всё зависит от того, как этот момент урегулирован уставными документами мбу и иными распорядительными документами учредителя.
В уставе прописано, что учреждение осуществляет имущественные и личные неимущественные права,
В уставе прописано, что учреждение осуществляет имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Права учредителя с 51% доли
Я учредитель ООО плюс генеральный директор. У меня 49 процентов, у второго - 51. Второй учред хочет убрать меня с поста ГД и в дальнейшем из учредителей. Сможет ли он это сделать?
юрист
Разумов А. А.
05.12.2019, 18:37
Статья 10 ФЗ-14 четко предусматривает, что принудительный вывод участника из ООО может инициироваться другими членами этого же общества, суммарная доля которых составляет минимум 10% уставного капитала, или хотя бы одним участником, обладающим долей, равной или превышающей 10%.
Для исключения учредителя из ООО законом предусматривается судебный порядок.
Чтобы вывести учредителя из ООО, дольщики, инициировавшие данную процедуру в суде, должны доказать, что исключаемое лицо наносит обществу серьезный ущерб, допуская хотя бы одно из следующих нарушений:
злостно, систематически пренебрегает выполнением собственных обязанностей;
препятствует нормальному функционированию хозяйственного общества, совершая определенные действия или допуская бездействие;
ощутимо усложняет работу юрлица, бездействуя или совершая конкретные действия, причиняющие ущерб интересам общества.
Исключить из ООО могут учредителя, не выполняющего следующие обязанности перед организацией, предусмотренные нормами 14-ФЗ:
Своевременная и полная оплата собственной доли в соответствии с условиями, регламентированными учредительным соглашением.
Оплата дополнительных взносов в уставный капитал, если обществом принято решение об увеличении размера капитала.
Неразглашение информации о деятельности хозяйственного общества (если такие сведения считаются конфиденциальными).
Выполнение дополнительных обязанностей, возложенных на дольщиков ООО согласно требованиям его устава (если имеется единогласное решение всех участников юрлица о принятии таких обязанностей). На отдельного дольщика также могут быть возложены дополнительные обязанности, если решение об этом принималось на всеобщем собрании и одобрялось минимум 2/3 участников, в том числе и самим дольщиком, изъявившим готовность выполнять такие обязанности.
