Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволенный сотрудник без оформления трудовых отношений борется за доказательство своего трудового стажа

21.02.2012, 20:53
• г. Воронеж

Проработал 3.5 года без оформления. Предложили уволиться по собственному желанию. Отказался писать заявление. Уволили. На запрос предоставить приказ об увольнении, ответили, что трудовых отношений у нас не было. Правы ли они?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вячеслав.

В соответствии с разъяснениями Пленума ВС РФ №2 от 2004 г. "О применении судами трудового кодекса РФ"

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ СЧИТАЮТСЯ ЗАКЛЮЧЕННЫМИ С МОМЕНТА КОГДА РАБОТНИК ПРИСТУПИЛ К СВОИМ ДОЛЖНОСТНЫМ ОБЯЗАННОСТЯМ С РАЗРЕШЕНИЯ ИЛИ С ВЕДОМА РАБОТОДАТЕЛЯ.

Подавайте иск в суд + 2 свидетелей.

Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги