Нужно оформить сотрудников на 0,1 ставки по совместительству. График работы сменный. Возможно ли это и на каких условиях?

Возможно ли оформить совместительство на 0,5 ставки, если уже работаю на 1,5 ставки?

На основном месте работы я оформлена на 1,5 ставки. Хочу оформить еще совместительство. Возможно ли по совместительству оформить еще 0,5 ставки?

Читать ответы (1)

Можно ли не сдавать больничный лист по второму месту работы при нахождении на больничном по основному месту работы?

Могу ли я находясь на больничном по основному месту работы, не сдавать больничный лист по второму месту (работа совместителем на 0.5 ставки). Работа имеет сменный график (два-три дежурства суточных в месяц) и в дни болезни не нужно выходить на работу по совместительству. (отработать всю 0.5 ставки в дни после больничного). Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможен ли перевод на сменный график работ?

Как правильно оформить перевод сотрудников на сменный график работы?

Читать ответы (3)

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?

Читать ответы (3)

Возможность трудоустройства по внешнему совместительству на 0,75 ставки при условии графика работы сутки через трое

Хочу устроиться на работу по внешнему совместительству. По основному месту работы, график работы сутки через трое. Возможно ли трудоустроиться по совместительству на 0,75 ставки. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Возможно ли перевести на полную ставку на второй работе при основном месте работы через 3 дня?

У меня основное место работы по графику 1 день через три. на второй работе меня оформили по совместительству на 0,5 ставки. Возможно ли оформление на второй работе на полную ставку? Спасибо!

Читать ответы (1)

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли принять охранника на работу по совместительству с сменным графиком и как учитывать его работу на 0,5 ставки в табеле?

Можно ли принять на работу по совместительству на должность охранника со сменным графиком работы? Как учитывать в табеле его работу на 0,5 ставки, если 1 ставка предусматривает работу сутки через двое?

Читать ответы (1)

Получаеться что и по основной работе и по совместительству есть вредные условия труда!

Скажите пожалуйста, возможно ли оформление внутреннего совместительства операционной медсестры работающей на 1 ставку на станции переливания крови на 0,5 ставки тоже операционной медсестры? Получаеться что и по основной работе и по совместительству есть вредные условия труда! HELP MI !

Читать ответы (1)

Компания изменяет график работы сотрудников на 2/2 с 9.00 до 21.00 - является ли этот график сменным согласно ТК РФ?

Компания переводит сотрудников с пятидневки на график работы - 2/2 с 9.00 до 21.00. Вопрос: Является данный график работы сменный. В графике сменности указываем - число смен - 1, а согласно ст.103 ТК РФ Сменная работа-работа в две, три или четыре смены...

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно оформить сотрудников на 0,1 ставки по совместительству. График работы сменный. Возможно ли это и на каких условиях?

Волгоград - онлайн услуги юристов