Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я пойти в отпуск в мае 2019 года на те же 14 дней, если уже использовала отпуск в феврале?

15.05.2019, 20:11
• г. Смоленск

В 2018 в ноябре я брала отпуск на 14 дней, в 2019 в феврале я так же пошла в оплачиваемый отпуск на 2 недели, в мае 2019, я хочу пойти так же на 14 дней, но мой бухгалтер уверяет, я могу пойти, но за свой счёт,мотивируя, что рано я пошла в феврале 2019.

Читать ответы (3)
Оплачиваемый отпуск
Отпуск на неделю
Отпуск 14 дней
Ответы на вопрос (3):

Ваш бухгалтер не права, она лукавит. Скажите ей пусть внимательно почитает главу 19 "Отпуска" в Трудовом кодексе. РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Скажи пожалуйста, отпуск в ноябре 2018, а потом в в феврале 2019 г. она утверждает, что последний (февраль) я взяла рано. Это так?

Спросить

Я вам процитирую ст.122 ТК РФ. чтобы всем было понятно:

- Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника ПО ИСТЕЧЕНИИ 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

- Отпуск за 2 и последующие года работы может предоставляться В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ рабочего года в соответствии с Графиком отпусков.

Вот и посчитайте по дням и месяцам своей работы в этой организации... взяли ли вы рано отпуск в феврале или правильно, согласно ст.122 ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги