В пищевом колледже поставили практику - работать в их же цехе, но в другом корпусе, в которым мы даже не обучаемся, то есть мы делаем им булки, сами же ходим по точкам их продаем. Так же моем им полы, стены, выполняем много работы по профилю уборщицы, а не повара. Так же если мы не продали все булки, остальные берём за свой счёт. С нас берут деньги за испорченные продукты. Так же на практику нужно ехать в 5 утра в другую часть города, даже если нет возможности, не дают альтернативы другой практики. Пропускаешься по болезни или ещё по другому поводу - орут, что отчислят и не допустят к экзамену. Девочку с температурой 39 заставили приехать в цех. Что делать в этом случае? Относятся как к рабам. Был случай, что ребята сделали там Асю работу, но отказались мыть окна, в итоге им поставили половину смены практики и заставили мыть окна в кабинете преподавателя.

Пишите коллективную жалобу на такое рабство, в прокуратуру.

Нерегламентированная и некомпетентная практика в пищевом колледже - учащиеся вынуждены выполнять обязанности уборщицы и продавца, а не повара

Вопрос о возможности работать на сделке и получать оклад вместе с часовой тарифной ставкой в другом цехе

Я работаю на производстве в цеху. В трудовом договоре оплата - часовая тарифная ставка. Иногда, когда нет загруженности нашего цеха меня просят поработать свои смены в другом цехе. А этот другой цех работает на сделке. Могу я работать и на сделке и на окладе в этом месяце? Как должны заплатить мне?

Читать ответы (1)

Проблемы и вопросы, связанные с прохождением производственной практики в ОТП Банке в колледже

Учусь в колледже, на Специалиста банковского дела. Была направлена на производственную практику в ОТП Банк. Там мне была поручена работа полноценного сотрудника, без заключения труд. Договора. А за невыполнение в полной мере плана работы грозят отрицательными оценками за прохождение практики, незачетом по практике. Причем объем работы достаточно большой и его выполнение полностью зависит от клиентов. Т.е. Если нет клиентов. Или Им не нужны предлагаемые продукты, это невыполнение плана. Что делать в таком случае? И имею ли я право поменять место прохождения практики? В колледже не могут с этим помочь и не хотят разбираться.

Читать ответы (1)

Как быть, если цех закрывается - уведомление, права и сокращение переводом

Наш цех собираются закрывать, оборудование вывозят в другие цеха и работников так же переводят в другие подразделения. Должны ли меня уведомить о том, что цех ликвидирован, реорганизован, либо что-то еще и имею ли я право на сокращение если не хочу работать в другом цехе или со мной просто расторгнут договор если я откажусь переводиться? В трудовом договоре указан номер цеха в который я принимался на работу! Наш цех находится отдельно от основной площадки в другом районе города. Спасибо!

Читать ответы (1)

Родитель против прививок - дочь может быть отчислена из педагогического колледжа

У меня дочь учится в пед. колледже на 3 курсе, прислали в группу постановления на прививку. Нужно сделать до 28 января, а то не допустят до производственной практике. Мы её делать не хотим, даже категорически против. Классный руководитель сказал если прививки не будет, значит на практику не пойдёт, а если практики не будет то мы будем вынуждены отчислять. Я только не пойму за что отчислят по успеваемости у неё всё ОК. А здоровье наше колледж это вообще не должно волновать.

Читать ответы (3)

Как восстановить утерянный дневник практики в колледже?

Утерян дневник по практике, что делать? На практику хожу, но с меня требуют дневник. Реально ли его купить, чтобы преподаватель заново проставила мне оценки? Завтра последний день практики и я не знаю что делать. Практика от колледжа.

Читать ответы (1)

Незаконное требование - девушке в пищевом колледже пришлось проходить практику в магазине, которую закрыли на карантин

Девушка учится в пищевом колледже. Колледж закрыт на карантин, и только одну их группу заставляют проходить практику в магазине (булочной) при колледже. Но ведь практика - это часть учебной программы, получается что требование руководства колледжа проходить практику не законно? Если это так, куда можно обратиться, чтобы прекратить этот произвол?

Читать ответы (1)

Объясните, если внутри одного предприятия люди из одного цеха подрабатывают в другом или производят какие-либо услуги другому цеху

Объясните, пожалуйста, если внутри одного предприятия люди из одного цеха подрабатывают в другом или производят какие-либо услуги другому цеху, можно ли оформлять доплату за это распоряжением по цеху как доплату за дополнительный объем работ или расширение зон обслуживания без введения дополнительной штатной единицы в цехе, в котором производится эта дополнительная работа?

Читать ответы (1)

Вопрос законности отказа в переводе после написания заявления и отработки смены в другом цехе

Написал заявление на перевод в другой цех, подписал обоими начальниками, отработал смену в другом цехе и через 2 дня выясняется, что начальник цеха из которого я перевелся сделал отказ в переводе законно ли это?

Читать ответы (1)

Проблема закрытия цеха ТСО - водителю погрузчика необходимо переставить технику, но начальник налагает взыскания

Работаю водителем погрузчика цех ТСО, рабочим день 7-00,до 15-45,обязанности работы входит работа в разных цехах. Когда я должен закончить работу тк по охране труда водителя погрузчика по окончанию работы я должен поставить погрузчик в свой цех ТСО и тд, Это получаеться я работая в другом цеху до 15-45 должен ещё отогнать технику в свой цех ТСО и следуя инструкции по окончанию работы, получается что я заканчиваю работать не в 15-45,а в 16-00,так как мой цех ТСО является моим рабочим местом и я должен его покидать его в 15-45, и как же быть если начальник еще накладывает дисциплинарное взыскания о ранним покидании рабочего места работы другого цеха тк мне надо поставить погрузчик в свой цех.

Читать ответы (1)

Принятие студентки на практику в колледж без записи в трудовой книжке - допустимо ли такое?

Моя бывшая студентка была принята на практику в колледж на вакантную должность учителя (учителя основного в колледже нет) русского языка и литературы. Она является студенткой 5 курса, для прохождения практики был заключен договор ВУЗа с колледжем, с ней заключили трудовой договор, но делать запись в трудовой книжке категорически отказались, т.к. она является еще студенткой, поэтому практика не является стажем работы. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нерегламентированная и некомпетентная практика в пищевом колледже - учащиеся вынуждены выполнять обязанности уборщицы и продавца, а не повара

Челябинск - онлайн услуги юристов