Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что означает трудовой договор?

17.05.2019, 18:27
• г. Барнаул

Что означает трудовой договор?

Читать ответы (1)
Что означает
Ответы на вопрос (1):

Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, заключаемое в письменной форме. В Трудовом договоре прописываются взаимные права и обязанности работодателя и работника соответственно.

Так, в соответствии с трудовым договором работник обязуется надлежащим образом выполнять работу, которая соответствует его квалификации, а работодатель в свою очередь обязуется предоставить работу работнику, обеспечить нормальные условия труда, вовремя и в полном объеме осуществлять выплату заработной платы. Ст.57 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рия
27.10.2020, 00:11

Освобождение от штрафа за целевое обучение при заключении трудового договора на неопределенный срок

В целевом договоре прописано следующее условие "Договор действует до заключения трудового договора (контракта)". Трудовой договор заключен "на неопределенный срок". Означает ли это, что я освобождена от выплаты штрафа за целевое обучение?
Читать ответы (1)
Елена
06.03.2013, 22:20

Вопрос об аннулировании трудового договора после несвоевременного приступления работника к работе

В трудовом кодексе сказано, что если работник не приступил к работе после заключения трудового договора в день, указанный в договоре, то работодатель вправе аннулировать договор независимо от причин, помешавших работнику начать работу. В моем случае работодатель после подписания договора не был готов предоставить мне работу в указанный день, только на другой день я фактически приступила к работе. Считается ли заключенный договор аннулированным, и означает ли это, что я продолжала работать фактически уже без договора, не требовалось ли перезаключение договора? Или считается, что если работа моя у работодателя была продолжена, то работодатель не воспользовался своим правом аннулировать трудовой договор? Остался ли в силе трудовой договор?
Читать ответы (1)
Михаил
16.09.2012, 22:45

Возможно ли заключение трудового договора между главным врачом и самим с собой?

Главный врач ГБУЗ наделен полномочиями принимать на работу сотрудников учреждения, означает ли это, что он может заключить сам с собой трудовой договор (работа по совместительству). Правомерно ли то, что в трудовом договоре со стороны работодателя и работника будет стоять подпись одного человека? Существуют ли похожие судебные решения.
Читать ответы (2)
Ирина
14.09.2019, 07:53

Отсутствие даты приема на работу и заключения договора в трудовом договоре - влияет ли это на его действительность?

У меня на трудовом договоре нет даты приема на работу и даты заключения договора. Считается ли такой трудовой договор действительным?
Читать ответы (1)
Марина
01.10.2007, 14:11

Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете

В трудовом кодексе в ст.145 Указано, что оплата руководителей иных организаций определяется по соглашению сторон трудового договора. Если в ООО был выбран директор и с ним был заключен трудовой договор, в котором была обговорена заработная плата, означает ли это, что должно быть заключено дополнительное письменное соглашение об оплате труда? Хотя с другой стороны трудовой договор это и есть соглашение между работником и работодателем. И кто с кем заключает соглашение?
Читать ответы (1)
Игорь Николаевич
14.04.2001, 15:53

Ответьте пожалуйста, Какой договор работнику лучше заключить.

Ответьте пожалуйста, Какой договор работнику лучше заключить. Трудовой договор или трудовое соглашение?. И что это за трудовое соглашение и чем оно оличается от труд. Договора.
Читать ответы (1)
Анна
07.10.2015, 08:41

Как поступить, если мне не выдали трудовой договор и могу ли я указать в нем другую дату выдачи?

Мне не отдают трудовой договор мною подписанный. Говорят на обработке. Написала заявление выдать мне трудовой договор. Могу ли я в трудовом договоре написать дату выдачи, а не ту что стоит в договоре?
Читать ответы (1)
Дмитрий Николаевич
24.01.2018, 07:28

Необходимо ли указывать в трудовом договоре с директором, что трудовой договор заключен на неопределенный срок?

Необходимо ли указывать в трудовом договоре с директором, что трудовой договор заключен на неопределенный срок?
Читать ответы (2)