В связи с этим я ознакомилась с Положением об исчислении среднего заработка при выплате выходного пособия.

Сроки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия при ликвидации предприятия во время отпуска

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мой работодатель (индивидуальный предприниматель) ликвидирует свое предприятие с 1.04.15. Уведомление о ликвидации было получено и подписано мною 14.02.15. Если я заберу свою трудовую книгу 6.04.14, в течение скольки дней будет произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия? При этом сумма выходного пособия равна сумме среднемесячного заработка (дни отпуска не учитываются)?

Читать ответы (1)

Вопросы о расчетном периоде при выплате компенсации и отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Исключается ли из расчетного периода при расчете среднего месячного дохода срок и выплаты, произведенные во время отпуска по беременности и родам плюс отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет? какой период берется за расчетный при расчете среднего месячного дохода при выплате компенсации при сокращении должности/ликвидации компании. 3 месяца или 12? правильно я понимаю, что речь идет о 3 х или 12 месяцах ДО беременности?

Читать ответы (3)

Включаются ли дни отпуска и сумма отпускных в расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия?

Расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. А дни очередного отпуска и сумма отпускных входят в этот расчет или исключаются? Спасибо.

Читать ответы (3)

Спор о среднем заработке - должно ли выходное пособие быть включено в расчёт компенсации за неиспользованный отпуск?

В бухгалтерии отказываются включать в расчёт среднего заработка выходного пособия по сокращению штатов компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерны ли действия бухгалтерии? Ведь тогда пособие меньше будет?

Читать ответы (2)

Выходное пособие и средний заработок при увольнении работника по сокращению - периоды выплаты

Работник увольняется по сокращению 30 октября. Какие будут периоды для выплаты выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства?

Читать ответы (1)

Установление правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих субъекта РФ

Правилами исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих субъекта РФ, утвержденными указом главы администрации субъекта РФ, установлено, что при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и при исчислении компенсации за неиспользованный отпуск учитываются не только премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, но и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 данной выплаты, начисленной в указанный период. Правомерно ли установление подобного правила для гражданских служащих субъекта РФ? Ответ обоснуйте.

Читать ответы (2)

Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?

Меня уведомили о сокращении штатов. Я гл. бух. При смене совственника при сокращении положено выплатить пособие в размере трехмесячной средней зарплаты. А здесь просто сокращение должности. Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов? (кроме компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия за 1 месяц)

Читать ответы (1)

Выплаты при досрочном сокращении - средний заработок, компенсация за неиспользованный отпуск

Прошу пояснить выплаты при досрочном сокращении, при условии, что увольняюсь до истечения 2 месяцев со дня получения уведомления о сокращении штата. Насколько я знаю, выплачивается компенсация в размере среднего заработка за 2 месяца, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Что еще? и пожалуйста, ссылки на законы.

Читать ответы (3)

Вопрос о возможности установления расчетного периода в 3 месяца в соответствии с Постановлением правительства № 922

Постановление правительства № 922 устанавливает расчетный период 12 месяцев для исчисления среднего заработка работника для расчета отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. Можно ли, на законных основаниях, своим положением об оплате труда установить расчетный период в 3 месяца?

Читать ответы (1)

Определение расчетного периода для начисления среднего заработка при больничном (вопрос о применении постановления №922)

Помогите пожалуйста определить расчетный период для начисления среднего заработка по больничному с 16.01.2015 по 30.01.2015 г. проблема в том что в 2013 г был на больничном по производственной травме. Больничный длился 9 месяцев. Знаю что выплаты по больничному не идут в расчет среднего заработка. Учитываются ли эти 9 месяцев в расчетный период? Разве здесь не применяется постановление №922 о начислении среднего заработка? В п.5 сказано (При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12158040/#ixzz3SAzDq3qT

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59