В 2017 году я ушла в декрет. Сейчас я собираюсь вернуться на работу но на работе не соглашаются с моими требованиями по поводу графику работы (с 8.00 до 17.00 суббота воскресенье выходной т.к у меня ребенок ходит в садик) . Скажите пожалуйста правильно ли они поступают и какие у меня права в такой ситуации.
Здравствуйте, Светлана! При выходе из отпуска по уходу за ребенком у Вас сохраняются все права и обязанности по трудовому договору, который был подписан при приеме на работу. График работы - это согласованное сторонами условие трудового договора, который может предусмотрен как непосредственно в тексте трудового договора, так и в приложении к нему. Если ранее Ваш график работы был таким каким Вы его хотите видеть, то есть с 8-00 до 17-00, сб, вскр - выходной, то работодатель не вправе требовать другого, не согласовав этот вопрос с Вами.
Спросить
