Сотрудница, отбывшая наказание в заключении, претендует на оплату больничных - можно ли ее уволить?
В нашей организации полтора года назад перестала являться на работу сотрудница, трудовую книжку она не забирала. Поиски, в том числе письма, не дали результата. На момент пропажи она была на больничном в другом городе. Сейчас выяснилось, что она была осуждена и отбывала наказание в заключении. Кроме того, она подавала апелляцию, приговор был отменен. На днях она прислала письмо с просьбой прислать ей документы (видимо, имеет в виду трудовую книжку) и претендует на оплату ее больничных. Руководство хочет уволить ее по приговору суда. Возможно ли это сделать в данной ситуации? Спасибо.
Приговор по уголовному делу был отменен, поэтому оснований увольнения по этому приговору не имеется. Если у нее больничный был открыт в то время, когда она была еще не уволена, то вы не можете ее уволить во время больничного и обязаны оплатить больничный.
СпроситьТатьяна, нет, нельзя это будет незаконно.
Спросить