Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответ директора на запрос о прибавке к зарплате и требование отработки двух недель - законно ли это?

19.05.2019, 15:19
• г. Самара

Попросил у директора прибавки к зарплате за доп. работу, его ответ: либо иди работай, либо пиши заявление об уходе, я написал, теперь он требует отработки двух недель, законно ли это?

Читать ответы (2)
Прибавка к зарплате
Заявление об уходе
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Александр.

Незаконно требование директора о выполнении дополнительной работы без оплаты и требование написать заявление.

Если Вы собственноручно написали заявление об увольнении по собственному желанию, тогда, согласно действующего трудового законодательства, Вы обязаны отработать (предупредить о предстоящем увольнении) 2 недели.

В любом случае напишите заявление в инспекцию труда своего региона об этом случае.

Спросить

Добрый день.

Требование 2-х недельной отработки при увольнении - законно. Ст.80 ТК РФ. Называется это правильно не отработка, а заблаговременное предупреждение руководства об увольнении (что б оно могло подыскать другого работника).

При согласии работодателя - этот срок может быть сокращен, вплоть до 0 дней.

Кроме того, нахождение в этот период в отпуске или на больничном 2-х недельный срок НЕ продлевает - именно по причине, указанной выше (это не отработка, а уведомление). Так что можете использовать это, если не договоритесь с руководством отпустить вас по добру, по здорову.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги