Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ начальника в ежегодном отпуске - права работника и что делать

19.05.2019, 16:17
• г. Владивосток

Мой муж работает дорожным мастером в Дистанции пути, согласно утверждённого графика отпусков, муж должен идти в отпуск с 10.06.2019 г, но,начальник отказывает ему в ежегодном отпуске. Как нам быть? Имеет ли он такие права?

Читать ответы (1)
Ежегодный отпуск Отпуск начальник График отпусков Муж в отпуске
Ответы на вопрос (1):

Нет не имеет! И это важно! Ст. 123 предусматривает порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков на основании утвержденного графика. А пункт 2 этой же статьи гласит что график отпусков документ обязательный к исполнению как работником, так и работодателем!

Что это означает на практике? У работодателя нет права отказаться исполнять подписанный им самим график отпусков. Помимо этого в порядке исполнения графика отпусков, он обязан предупредить Вас (не позднее двух недель) о дате начала Вашего отпуска.

В случае же производственной необходимости, Работодатель должен в письменной форме, обратиться к работнику с просьбой перенести отпуск, указать причины послужившие переносу отпуска, и срок на который это требуется сделать. А работник имеет право согласиться или нет!

Теоретически, с 10.06.2019 г. Ваш супруг имеет право не выходить на работу и считать себя в отпуске.

Но чтобы избежать проблем, которые работодатель постарается обеспечить "строптивому" работнику, в Вашей ситуации лучше обжаловать действия работодателя в Трудовую инспекцию, ну или попробовать договориться с начальником!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав
08.07.2011, 07:33

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска согласно графику из-за сбоя в очередности отпусков?

Согласно утверждённого графика отпусков, мой отпуск в июле. Мне отказывают в предоставлении отпуска мотивируя это тем, что в отпуске большой процент работников. В июне начальник предприятия отпустил многих в отпуск на 1-2 месяца раньше графика и из-за этого пошёл сбой очерёдности. Может ли работодатель отказать мне в предоставлении отпуска согласно графика? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
06.02.2012, 18:23

Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?

Я вышла на работу из очередного отпуска 19 января 2011 года (бала в отпуске согласно графика отпусков 2011 г.) ! По графику 2012 года начало моего отпуска 10 февраля! Я не хочу в такой срок идти в отпуск! Кадровик заставляет идти в отпуск, ничего не слушает ссылаясь на график отпусков! Хотя период работы за который я пойду в отпуск у меня будет с 10.10.11 по 09.10.1012 г. Каковы мои права в этом случае? Как мне поступить чтобы перенести отпуск?
Читать ответы (1)
Вячеслав
16.02.2014, 12:27

Начальник отказывает в отпуске перед уходом на пенсию - есть ли у него право и как поступить?

Увольняюсь из УИС на пенсию, начальник отказывает в отпуске, просто не подписывает рапорт, хотя отпуск должен быть с 10.02.2014 г согласно утверждённого графика отпусков, аргументируя это тем, что выплатят компенсацию, а мне не нужна компенсация, мне нужен отпуск, подскажите имеет ли он на это право и если нет то что делать?
Читать ответы (1)
Наталья
11.05.2012, 12:39

Имеют ли право отказать сославшись на график отпусков.

В 2011 г. отпуск брала в июне. В 2012 г. по графику поставили в декабре. Получается от отпуска до отпуска 18 месяцев. Я с этим не согласна. Прошу отпуск уже с января 2012 г. Отказывают. Имеют ли право отказать сославшись на график отпусков.
Читать ответы (1)
Лариса Витальевна
05.12.2016, 14:05

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска за два года согласно графика отпусков. По графику отпусков мой отпуск назначен на май месяц. Работодатель настаивает на использовании отпуска в другой период (январь месяц). Как поступать?
Читать ответы (1)
Галина Александровна
24.03.2015, 06:00

Как попросить начальника перенести отпуск для рождения ребенка в апреле, учитывая график отпусков

Муж работает в организации с 11 апреля 2012 года. В этом году ему предоставят отпуск (без учета его мнения) согласно графика отпусков в ноябре месяце. Т.е. отпуск за 2014-2015 год. Начальник отказывается переносить время отпуска. Можно ли как-то воздействовать на него, мы бы хотели взять отпуск в апреле, т.к. у нас родится ребенок в апреле месяце?
Читать ответы (1)
Татьяна
18.05.2019, 16:14

Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников

В октябре 2018 был составлен график отпусков. У меня отпуск по графику в октябре 2019 За эти полгода после составления графика многие сотрудники уволились с работы и сейчас в отпуск никто не идёт так как просто на это время отпуска все уволились. Я хочу пойти в отпуск сейчас и как раз есть свободное место. Но начальство ссылается на график. Как мне быть и прав ли мой начальник.
Читать ответы (1)
Чикалова Ирина Александровна
20.11.2021, 13:47

Начальник нарушает права на отпуск - выбор дат и пересечение с выходными.

Мой график работы сутки через трое, начальник поставил в графике отпусков дату начала отпуска с моего выходного. Закоконно ли это? Имеет ли начальниу право ставить даты отпуска и выбирать сезон отпуска, а так же как имеет ли право ставить отпуск с моего выходного после окончания суток? Спасибо.
Читать ответы (2)
Михаил
05.02.2016, 06:30

Вопрос о последовательности отпусков - обязан ли я идти в отпуск снова после недавнего выхода из него?

В графике отпусков на 2015 год мой отпуск в ноябре, по факту отгулял в декабре 2015 года и вышел из отпуска 11 января 2016 года. А с 8 февраля меня опять отправляют в отпуск согласно графика отпусков на 2016 год. Еще месяца не прошло как я вышел из отпуска, обязан ли я туда идти снова? И что можно сделать если настаивают?
Читать ответы (1)