Выходные (только воскресенье) работали с нашего согласия-писали заявления.

• г. Якутск

Работаю в организации в РКС вахтой с 20 июля 2016 г. С 20 июля 2016 по март 2017 была на вахте. Всего 7,5 месяцев. Со 02 марта по июль 2017 г. больничный лист-3,5 месяца. В расчетных листах отображено все правильно. По 10 часов каждый день. (работали без выходных). Выходные (только воскресенье) работали с нашего согласия-писали заявления. В рачетках они проходят, как оплаченные вдвойне. А вот остальные дни? т.е. за месяц, грубо, выходит 300 часов. Из них примерно 40 часов выходные-оплачены вдвойне. 160 часов это месячная норма. Остается около 100 часов-это переработка. За 7,5 месяцев выходит около 700-800 часов. Не оплатили. Что делает расчетный отдел?! Они в расчетном листе за междувахтовый отдых показывают начисление переработки и оплачивают ее. Но, после межвахты, в рабочем месяце при начислении заработной платы, сразу, в расчетке отдельной строкой, проводят ее к уменьшению начисленной зарплаты. Говорят, что это не переработка, а аванс в межвахту. Полнейший бред! Допустим, оя заработная плата 60000 руб. В межвахту проводят переработку, допустим 80 часов и, оплачивают 4500. В зарплату, следующим за месяцем переработки я получаю не 60000 руб., а 45500 руб. Наша зарплата так и есть, табель закрыт на сумму в 60000 руб. Если сейчас поднять этот вопрос, то ясно, как божий день, что работать тебе уже не дадут. А уволиться нельзя. Не так просто сейчас найти работу! Скажите, что делать? Работаю с 2016 г. по настоящее время. Спасибо!

Читать ответы (0)

Якутск - онлайн услуги юристов

Anatoly
04.09.2021, 18:49

Выходные на вахте - оплачиваемые или нет?

Работаю вахтовым методом на Крайний Север! Работа месяц вахта - месяц межвахта (отдых), учёт рабочего времени годовой! Чтобы избежать переработки, администрация, при составе графика работы ставит выходные на вахте, получается что за месяц работы на вахте предоставляют ещё 4 дня выходных и они неоплачиваемые! Законно предоставление выходных на вахте? Благодарю.
Читать ответы (3)
Галина
13.12.2010, 15:57

Вопрос о правомерности оплаты переработки с учетом праздничных часов

Работала 4 ноября 2010 года 12 часов. За ноябрь месяц переработка графика составила 13 часов. При начислении заработной платы были оплачены 12 часов праздничных и один час переработки вместо 13 часов. Объяснили просто если оплатили праздничные то они минусуются из переработки. Не могу понять как это связано между собой и правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Людмила
15.02.2014, 21:20

Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие

Какие документы? Надо предоставлять о переработке, переработка 260 часов. Частично оплачена за праздничные дни и в итоге 165 часов переработки не оплачены. При увольнении ничего не оплатили. Нам скидывали график в xl и велся журнал где мы просто писали время прихода и ухода этот журнал забирали в онце месяца. Есть вариант доказать переработку?
Читать ответы (1)
Анастасия Викторовна
19.05.2017, 16:48

Необходимо подать заявление о перерасчете больничного

Работаю организации с 2011 с апреля месяца, в декрет ушла в 2014 году в марте месяце, вышла с 1.5 лет как положено в ноябре 2016 года, отработала в март месяц 2017, с начала апреля села на больничный, сдав больничный лист а мне за день день больничного насчитали около 250 рублей. Может я должна какое написание заявление о перерасчете больничного.
Читать ответы (1)
Руслан
27.08.2017, 13:44

Спор о расчете учетного периода и предоставлении отдыха вахтовым работником

Работал вахтой по месяцу с 16 по 16 число. По 11 часов. В договоре написано-вахтовый метод, продолжительность вахты-один календарный месяц с суммированным учетом рабочего времени. Время отдыха один календарный месяц. К работе приступил 18 апреля уволился 15 декабря в последний день междувахтового отдыха в связи с окончанием строительства. Подал 1 иск о взыскании оплаты межвахты суд сделал расчет из понятия что мой учетный период начинается с 1 числа каждого месяца и по сути у меня практически нет переработки только за апрель похоже на реальность переработка а дальше часы переработки во второй половины вахты были раскинуты на первую половину моего междувахтового отдыха и переработки как бы и не стало. Во втором иске за не предоставление еженедельных выходных дней на вахте и за сверурочную 6 дневную вахту суд посчитал что мой учетный период должен исчислятся с 18 по 18 число. Вопрос так с какого числа нужно считать мой учетный период?
Читать ответы (3)
Сергей
16.01.2013, 23:12

Как получить оплату за переработку при работе на вредном производстве без выходных?

Вахта 42 дня работаю, 21 отдыхаю. Договор с 6.10.2012 по 30.04.2012. на самом деле нахожусь всё это время на работе, не выезжаю на выходные и каждый день отрабатываю смену 12 часов. Производство вредное (котельная). переработка не оплачивается работодатель ссылается на пункт в договоре что он переработку не оплачивает. Как быть? Будут все расчётные листы за все месяца мною отработанные где подтверждается что я отработал весь этот период без выходных по 12 часов. (работаю с этим работодателем уже 3 год поэтому могу утверждать) куда обратится?
Читать ответы (1)
Евгения львовна
29.09.2014, 07:55

ИНТЕР РАО увеличил норму часов для вахтенного персонала на Пермской ГРЭС - аргументы и правомерность

Я работаю на Пермской ГРЭС в вахтенном персонале. Работаю в вахте по 12 часов смена. Зарплату начисляли по норме часов дневного персонала т.е 168 часов+ остальные часы переработка. С августа месяца работодатель ИНТЕР РАО решило увеличить норму часов для вахты до 175 часов в месяц, причем переработку стали оплачивать дешевле. Правомерно ли это увеличение нормы часов для персонала?
Читать ответы (1)
Александр
06.12.2013, 11:38

Как добиться оплаты переработки вдвойне при работе по вахтовому методу - опыт мастера и рекомендации по обращению в организации

Я работаю мастером по вахтовому методу, работа временная до 30 апреля 2014 г. В договоре написана вахта 30 на 30, но фактический домой не отпускают, пишем заявление на межвахту. Получается мы перерабатываем норму часов и переработка должна оплачиваться вдвойне. Подскажите пожалуйста если организация не оплачивает в двойном размере переработки то куда следует обратится и какие меры предпринять.
Читать ответы (7)
Алексей
28.04.2011, 18:42

Неполная выплата заработной платы - права работника и ответственность фирмы

Моя жена в апреле месяце уволилась с работы. В период работы в компании с апреля 2010 по апрель 2011 года ей предоставили только три расчетных листа за последнии три месяца, скажите можно ли потребовать с фирмы расчетные листы или какой иной документ о заработной плате за каждый месяц, т.к. фирма выплатела не все деньги, и выплачивает до сих пор по 2-3 тыс.! законно ли они делают, ведь она уволена с 7 апреля!?
Читать ответы (1)
Руслан
20.02.2019, 12:05

Как рассчитывается больничный лист и оплата при продолжении околничного листа открытого в предыдущем году?

Находился на больничном 4 месяца. С октября 2018 года по февраль 2019. В 2018 году больничный оплачивали из расчёта за 2 последних года 2016 и 2017 года. В 2016 оф. Доход был порядка 80 000 работал в другой организации. За 2017 год доход примерно 700000. И день пособия выходил примерно 860 руб. Но в 2019 году за расчётные года уже брались за 2017 и 2018. Суть вопроса в чем, в 2019 году больничный рассчитали по старому как за 2016 и 2017 года ссылаясь на то что в 2019 году это продолжение больничного листа открытого в 2018 и мол оплачивается по старому, так ли это, ведь этот лист с 10.01.19 по 05.02.19 как быть подскажите?
Читать ответы (1)