Приняли работника по дог ГПХ на 1 год (выполнение обязанностей специалиста), предусмотрен ли ей расчет? В договоре нет такого пункта о расчете при увольнении.

Здравствуйте! Если истекает срок действия договора ГПХ, то никакого увольнения не происходит, так как не было трудовых отношений. Все выплаты исполнителю (а не работнику) производятся только в рамках условий, определенных в договоре ГПХ.

Расчет по договору ГПХ на 1 год - предусмотрено ли его отсутствие при увольнении работника?

Андрей Аркадьевич Малых, при увольнении работника в унифицированной форме приказа на увольнение уже предусмотрено

Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста: при увольнении работника в унифицированной форме приказа на увольнение уже предусмотрено расторжение трудового договора № от ___, а в самом договоре ничего писать не нужно при увольнени, что он расторгнут, в договоре нет такого пункта.

Читать ответы (1)

Может ли он оспорить увольнение и каков процент положительного решения в суде (есть ли смысл туда обращаться)?

При проверке вышестоящей организацией был выявлен факт некорректного расчета заработной платы работникам (данная проверка проведена через пол года после выплаты заработной платы) . Работника, производившего некорректный расчет, уволили по статье однократное грубое нарушение должностных обязанностей (при этом данный расчет утвердил вышестоящий руководитель). данный работник не согласен с увольнением. Может ли он оспорить увольнение и каков процент положительного решения в суде (есть ли смысл туда обращаться)?

Читать ответы (1)

Оплата труда по трудовому договору - вопрос о расчете при увольнении по отработанным часам

В трудовом договоре оговаривается оплата труда оклад+премиальные. Имеют ди право при увольнении выплатить расчёт по отработанных часам, а не из расчёта оклада и отработанных календарных? Дата увольнения 20.07.2017. В расчетке указано с 01.07.2017 по 18.07.2017, хотя 19 е и 20 е были рабочие дни.

Читать ответы (2)

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.

Читать ответы (1)

Как производится расчет отпускных? Из расчета за последние 3 месяца или за год? Какие выплаты учитываются при расчете отпускных?

Как производится расчет отпускных? Из расчета за последние 3 месяца или за год? Какие выплапы учитываются при расчете отпускных?

Читать ответы (1)

Главного бухгалтера необходимо наказать за ошибку при расчете выплаты аванса и взыскать излишне начисленную сумму

При увольнении работника гл.бухгалтер производила расчет. При расчете не учла выплату аванса, в итоге работник получил излишне начисленную сумму, возвращать отказывается. Директор требует наказать гл.бухгалтера и взыскать с нее излишне начисленную сумму. Как быть?

Читать ответы (2)

Вопрос ответственности при несвоевременном окончательном расчете уволенному работнику

Я инспектор отдела кадров. При оформлении приказа об увольнении работника за прогул, документы в бухгалтерию для окончательного расчета были переданы в дату увольнения, но расчет с ним сделали только на следующий день, ссылаясь на то что расчет производиться только утром (устная договоренность). Работник подал жалобу, что не был произведен окончательный расчет в дату увольнения, требует восстановления. Меня привлекают к дисциплинарной ответственности за нарушение ст. 140 несвоевременный расчет. Законно ли это наказание, или это ответственность бухгалтерии?

Читать ответы (1)

При расчете заработной платы за время командировки входит в расчет среднего расчета разовая премия к празднику.

При расчете заработной платы за время командировки входит в расчет среднего расчета разовая премия к празднику.

Читать ответы (1)

ИЛИ РАСЧЕТ ЗАВИСИТ ОТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, С УЧЕТОМ ПРОЦЕНТОВ ОТ ПРОДАЖ?

Вопрос от работника, увольненяющегося по собственному желанию. Как должен быть произведен расчет при увольнении, если: - трудостройство - май 2008, увольнение ноябрь 2008 (более 0,5 года работы) - отпуск не был использован - зарплата состоит из: оклад + премия + проценты от продаж. ВОПРОС: ПРИ УВОЛЬНЕНИИ В РАСЧЕТЕ УЧИТЫВАЕТСЯ ТОЛЬКО ОКЛАДНАЯ ЧАСТЬ? ИЛИ УЧИТЫВАЕТСЯ ОКЛАД И ПРЕМИЯ? ИЛИ РАСЧЕТ ЗАВИСИТ ОТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, С УЧЕТОМ ПРОЦЕНТОВ ОТ ПРОДАЖ? СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Почему расчеты по процентам при погашении займа не совпадают с условиями договора

Почему при погашении займа не предоставлют расчет процентов мои расчеты не совпадают с условием договора а специалист разговаривать не хочит указывая на договор.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59