Возможно ли обжалование дисциплинарного взыскания в суде при сокращении должности?
Вынесено дисциплинарное взыскание в виде замечания в средине апреля, а в начале апреля вручили приказ о сокращении моей должности, т.е. Сократит меня должны в начале июня. Могу ли я в данной ситуации обжаловать в суде дисциплинарное взыскание?
Можете! И это хорошо бы сделать, потому что это взыскание влияет на выплату премии. Но... вся проблема в том, что суд может не успеть рассмотреть ваш иск. Вы к моменту рассмотрения дела уже будете сокращены. И не будет являться работником организации.
Для информации-гос. пошлину вам платить не надо. Ст.393 ТК РФ.
Подача иска об отмене приказа-это дело принципа. Решать только вам.
СпроситьВ какие сроки суд рассматривает иск?
СпроситьКогда в канцелярии принимаю иск- то судья назначает слушание дела через где-то приблизительно 1 месяц. И это будет ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ слушание, где не выносят решений.
Потом где то через около 1 месяца суд назначает слушание дела по существу. Где согласно ст.56 ГПК Каждая сторона должна представить доказательства по делу. И крайне редко суд выносит в первого раза Решение. Дело может тянуться умышленно, откладываться по разным причинам. Ответчик уж постарается затянуть процесс. Итак, трудовые споры могут длится и 3 месяца и больше. Зависит от многих причин.
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Оспаривание формулировки дисциплинарного взыскания и халатности службы безопасности Управления
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
