Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в организации с 17 июня 2018 года, отпуск за 2018 год не предоставлялся! Это законно?

21.05.2019, 08:38
• г. Екатеринбург

Я работаю в организации с 17 июня 2018 года, отпуск за 2018 год не предоставлялся! Это законно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Право на оплачиваемый отпуск предоставляется по истечении 6 мес работы.

Отпуск должен предоставляться ежегодно

Конкретные даты предоставления отпуска определяются по соглашению между работником и работодателем и фиксируются в графике отпусков.

В Вашем случае даты отпуска должны были быть установлены графиком отпусков, составленным в декабре 2018 г.

Спросить

Да законно. Так как в силу статьи 123 ТК РФ работодатель при предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков руководствуется утвержденным графиком отпусков, в который Вы, по объективным причинам, не были включены.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
30.11.2018, 20:56

Правомерен ли перерыв в более чем год между очередными ежегодными отпусками в организации?

Была в очередном отпуске в 2018 году с 1 по 28 июля. Следующий очередной отпуск администрация запланировала с 1 декабря 2019 года. Нашла следующее - рабочий год считается с даты приема. Работаю в этой организации с 28 июня 2015 года. Вопрос - правомерен ли перерыв между очередными ежегодными отпусками в период более года. Спасибо...
Читать ответы (1)
Алина
13.11.2013, 13:01

Вопрос о возврате уплаченных отпускных при увольнении

Работаю в организации с 01.02.2011 года. В отпуске была 3 раза: за 2011, 2012 и 2013 год. За 2013 год отпуск предоставлялся за период работы с 01.02.2013 г. по 31.01.2014 года. В отпуске была с 02.09.2013 г. по 29.09.2013 г., а увольняюсь с 01.10.2013 года. Должна ли я вернуть организации сумму уплаченных мне отпускных?
Читать ответы (2)
Любовь
18.06.2015, 09:03

Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2012 по 2015 год (по апрель 2015), снова собираюсь в декретный отпуск в 2016 году, в организации работаю с 2010 года. Если я правильно поняла, в расчет декретных пойдут 2014 и 2015 года, а так как в 2014 я была в декретном отпуске, то я могу этот год заменить на 2010. Или нет?
Читать ответы (1)
Мария
27.03.2018, 16:53

Освобождение от оплаты дороги в отпуск для жителей крайнего севера - право или отказ?

Здравствуйте. Имею ли я право на бесплатную, льготную оплаты дороги в отпуск для жителей крайнего севера 15 июня 2018 года? Работаю в бюджетной организации с мая 2011. пользовалась льготной дорогой в 2013 году. С 21 июля 2014 года по 11 сентября 2016 года находилась в декрете. В июне 2016 года пользовалась льготной дорогой. На данный момент мне в оплате отказывают ссылаясь на то что льготный период прошёл...
Читать ответы (1)
Разиля
15.11.2018, 05:43

Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?

В этом году ухожу в декретный отпуск (2018 г). Расчёт возьмут 2016 и 2017 г? Дело в том, что я рожала в 2016 году (тогда расчёт брали с 2015 и 2014 г), с 2013 по март 2017 гработа в одной организации, а с октября 2017 г по сегодняшний день работаю в другой организации. Какие года возьмут в этот раз или я имею право сама выбрать года?
Читать ответы (1)
Артур
16.08.2017, 16:30

Обязаны ли предоставить льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня при работе в некоммерческом партнерстве с

Добрый день! Проживаю и работаю в некоммерческом партнерстве с 2014 года в ХМАО по срочному договору. Обязаны ли предоставить мне льготный отпуск в период с 1 июня по 30 июня? Если периоды работы в одной и той же организации следующие: 1. Ноябрь 2014 – 30 апреля 2015 2. 1 июля 2015 – 30 апреля 2016 3. 1 июля 2016 – 30 апреля 2017 4. 1 июля 2017 – 30 апреля 2018
Читать ответы (1)
Элеонора
21.03.2016, 21:38

Выбор даты для расчета декретных - влияние периода отпуска по уходу за ребенком и декретного отпуска в 2016 году.

Ухожу в декретный отпуск в 2016 г. в организации работаю с декабря 2014. С июня 2010 по июнь 2013 была в отпуске по уходу за ребенком. Могу заменить 2014 год на другой для расчета декретных, если до какой именно год можно взять.
Читать ответы (1)
Елена
06.11.2013, 22:28

Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском

В организации работаю с 2005 года. В отпуске последний раз была в 2011 году. В декретный отпуск уходить в феврале 2014 года. Положено ли до этого взять два оплачиваемых отпуска за 2012-2013 года.
Читать ответы (1)
Денис
27.02.2019, 23:43

Отказали в предоставлении отпуска в период нетрудоспособности - имеют ли на то право?

В учреждении работаю с августа 2014 года, последний очередной ежегодный отпуск мне предоставлялся в июне 2017 года, в конце 2018 года в соответствии с графиком отпусков очередной ежегодный отпуск мне предоставлен небыл, руководитель сослался на то что мое присутствие на рабочем месте необходимо и пообещал предоставить отпуск за 2018 год в начале 2019. С 14.01.2019 находясь на больничном я направил рапорт с прошением отпуска за 2018 год в вышеупомянутою организацыю для своего руководителя. В данное время мой руководитель пояснил что отпуск мне предоставлять не будет пока я на больничном. Имеют ли право отказать мне в предоставлении отпуска в период моей нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Рамиль
24.07.2015, 19:33

Возможно ли устроиться в организацию и выйти в декретный отпуск после неофициальной работы?

В 2015 году работала неофициально. С 20 июля вышла в декретный отпуск. В 2013 и 2014 г. работала в другой организации - справка о заработной плате имеется. Законно ли устроиться в организацию с 1 июля 2015 года и выйти в декретный отпуск? Грозит ли чем-нибудь это организации?
Читать ответы (1)