По тк РФ. Дело в том, что моя мама работает бухгалтером. У них в организации купили программу 1 с. И её надо загружать. И её работодатель, последние 2 недели заставляет работать по 16 часов в день, а то и больше. Она хотела уволиться, но он пригрозил ей тем, что тогда всю ответственность скинет на бухгалтеров. Как в таком случае быть? Должны же быть границы. А тут даже спать нормально не получается.

Пусть угрожает. Ваша мама вправе написать заявление об увольнении, и через две недели ее обязаны рассчитать ст. 80 ТК РФ.

Нарушение трудовых прав - бухгалтера вынуждают работать сверхурочно и угрожают последствиями

Имеет ли право она на увольнение в день написания заявления, т.е. без уведомления работодателя за две недели?

Галина Владимировна, надеюсь от Вас получить ответ. В учреждении работает главным бухгалтером - ПЕНСИОНЕР. Работодатель хочет ей наложить взыскание за упущение в работе. Узнав об этом, она хочет уволиться без отработки. Имеет ли право она на увольнение в день написания заявления, т.е. без уведомления работодателя за две недели? И как в таком случае надо будет осуществлять прием-передачу дел другому бухгалтеру?

Читать ответы (1)

Ответственность при искусственном занижении налогов при подработке бухгалтером

Я подрабатываю приходящим бухгалтером. Директор заставляет искусственно занижать налоги. Мне приходится это делать, чтобы не лишится подработки. Скажите, пожалуйста, какова отвественность в этой ситуации. Работаю с июля 2013 года по апрель 2014 по трудовой обычным бухгалтером (больше бухгалтеров в штате нет). С апреля 2014 по текущий помент без договора, по договоренности.

Читать ответы (15)

Правомерность работы в субботу 8 марта при установленном ненормированном дне и плавающих выходных в трудовом договоре

В трудовом договоре прописано, что работнику устанавливается ненормированный день при 5-ти дневной рабочей неделе продолжительностью рабочего времени 40 часов в неделю (раб. день - 8 часов). Работодатель заставляет работать в субботу 8 марта, ссылаясь на то, что выходные плавающие. Правомерно ли это? Как должны быть оформлены плавающие выходные?

Читать ответы (1)

Отработка двух недель для пенсионного главного бухгалтера - обязательно или по желанию?

Моя мама работает главным бухгалтером она пенсионного возраста она уволилась по собственному желанию обязана отработать две недели?

Читать ответы (1)

Вопрос о замещении главного бухгалтера в государственной организации

Меня зовут Ольга. Я работаю в филиале государственной организации (дорожно-эксплуатационная организация (ремонт дорог)) ведущим бухгалтером. Главным бухгалтером работает моя мама. Могу ли я замещать ее на время б/л или отпуска.

Читать ответы (4)

Мой работодатель (частный магазин) отпускает нас в отпуска только в том случае, если мы будем друг друга подменять.

Мой работодатель (частный магазин) отпускает нас в отпуска только в том случае, если мы будем друг друга подменять. Получается если я ухожу в отпуск моя напарница должна работать две недели без выходных и перерыва на обед по 14 часов в день. Мы отказались, так как это очень тяжело. Тогда он заявил, что возьмет подмену, но тогда наша заработная плата будет делиться на троих, тем самым мы теряем в деньгах. Договор я с ним не заключала. Но оформлена по трудовой книжке. С больничными такая же история. Что вы могли бы посоветовать в этом случае? Спасибо.

Читать ответы (1)

Мой работодатель (частный магазин) отпускает нас в отпуска только в том случае, если мы будем друг друга подменять.

Мой работодатель (частный магазин) отпускает нас в отпуска только в том случае, если мы будем друг друга подменять. Получается если я ухожу в отпуск моя напарница должна работать две недели без выходных и перерыва на обед по 14 часов в день. Мы отказались, так как это очень тяжело. Тогда он заявил, что возьмет подмену, но тогда наша заработная плата будет делиться на троих, тем самым мы теряем в деньгах. Договор я с ним не заключала. Но оформлена по трудовой книжке. С больничными такая же история. Что вы могли бы посоветовать в этом случае? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель заранее предупреждать работника о сокращении на 0.5 ставки?

Моя мама работает в гос. организации (не по договору). И сегодня ей сообщили, что её должность сократили на 0.5 ставки. Вопрос: 1. обязан ли работодатель заранее предупреждать работника о сокращении на 0.5 ставки? Если да, то за какое время до сокращения? 2. как в данном случае устанавливается рабочее время? Имеет ли право моя мама сама выбирать работать ей каждый день меньшее кол-во часов, или работать полный рабочий день, но не каждый день? Имеет ли право работодатель без учета мнения работника установить сколько раз в неделю и сколько часов в день должна работать моя мама? Пожалуйста, при ответе сошлитесь на статьи КЗоТа, и других законодательных актов, это очень важно! Спасибо!

Читать ответы (1)

Ответственность организации и возможные решения в случае переработки работника-инвалида сверх установленного рабочего времени

Если работнику инвалиду положено работать не более 35 часов в неделю, а он перерабатывает. Как быть в таком случае и какую ответственность понесет организация?

Читать ответы (3)

Изменение категорий у бухгалтеров и продавцов - возможность или нарушение прав?

Скажите пожалуйста имеет ли право организация убрать категории у бухгалтеров и продавцов, то есть специалист из бухгалтера 1 категории станет просто бухгалтером.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудовых прав - бухгалтера вынуждают работать сверхурочно и угрожают последствиями

Калуга - онлайн услуги юристов