Как правильно удерживать алименты и фиксированный платеж у сотрудника - опыт бухгалтера
199₽ VIP
Я бухгалтер. У сотрудника удерживала алименты (по исполнительному листу)50% (25 текущий платежи 25% долг), получаем еще одно заочное
судебное решение (взыскатель тот же) на фиксированный платеж 1,5 величины прожиточного минимума, это чуть меньше его зарплаты. Как удерживать?
До 70% дохода должника согласно ч.3 ст.99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Больше этой величины не можете взыскивать.
СпроситьДобрый день.
На официальном сайте УФССП есть подробные разъяснения по данному вопросу для бухгалтера.
Возможно, пригодится Подробнее ➤
СпроситьСтатья 99 ФЗ-229 устанавливает ограничение размера удержаний из заработной платы сотрудников. Если несколько исполнительных листов за ним должно быть сохранено 50% заработной платы. Если взыскание алиментов на несовершеннолетних размер удержаний может доходить до 70%.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта,
1.при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником в любом случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы (ст. 138 ТК РФ). Если второй испол. Лист на алименты то размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Удержание производится в определенной очередности (ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
В первую очередь удовлетворяют требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда.
Во вторую — требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.
В третью — требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.
В четвертую — все остальные требования.
Удержания каждой последующей очереди производят только после удовлетворения требований предыдущей очереди в полном объеме.
СпроситьЗдравствуйте, этот вопрос регулирует Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об исполнительном производстве" , согласно его положениям Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
...Т.е. в случае алиментных платежей максимальный размер удержания от дохода не может превышать 70% из этого положения закона и надо исходить, при удержании долга.Спросить2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Вам не надо самому, как бухгалтеру, ввязываться в эти "непонятки" с несколькими исполнительными листами, обратитесь за разьяснениями к приставу..., у него все оригиналы вот он пускай и думает.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 17.03.2019)
Статья 32. Разъяснение исполнительного документа, способа и порядка его исполнения
1. В случае неясности положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения взыскатель, должник, судебный пристав-исполнитель вправе обратиться в суд, другой орган или к должностному лицу, выдавшим исполнительный документ, с заявлением о разъяснении его положений, способа и порядка его исполнения.
2. Заявление о разъяснении положений исполнительного документа, способа и порядка его исполнения рассматривается судом, другим органом или должностным лицом, выдавшими исполнительный документ, в десятидневный срок со дня его поступления. Заявление о разъяснении положений исполнительного документа, содержащего требование о возвращении незаконно перемещенного в Российскую Федерацию или удерживаемого в Российской Федерации ребенка или об осуществлении в отношении такого ребенка прав доступа на основании международного договора Российской Федерации, способа и порядка исполнения указанного исполнительного документа рассматривается судом, выдавшим исполнительный документ, в пятидневный срок со дня поступления указанного заявления.
(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 126-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьВ ст. 138 Трудового кодекса РФ указано, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 % заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 %.
СпроситьЯ хочу уменьшить платеж по исполнительному листу место на сумму чуть меньше чем 50% так как от моей зарплаты остается меньше прожиточного минимума после списания 50% от зарплаты.
Долг по квартплате за 2014 год.. Что гасится сначала текущий платёж или долг по коммунальным платежам? УК текущие платежи отклонила в счёт долга, вынесено судебное решение..
У меня есть долги по кредитам. Пристав прислала письмо на работу чтобы с меня удерживали часть зарплаты. Моя зарплата 11 006 рублей (работаю 3 дня в неделю). Бухгалтер с моей работы написала приставу письмо, что не могут удерживать % с зарплаты, так как у сотрудника зарплата меньше прожиточного минимума и на иждивении есть ребенок, приложив справку о зарплате. Прав ли бухгалтер?
Мы бюджетная организация. У нас работает сотрудник на полной ставке и получает зарплату, равную величине прожиточного минимума (7234 руб.). Какую зарплату он будет получать, если его перевести на 0,5 ставки? Зарплата на полной ставке формируется из оклада, надбавки за сложность и доплаты до прожиточного минимума. Меня интересует, если перевести сотрудника на 0,5 ставки будет ли включаться 1/2 величины прожиточного минимума в зарплату сотрудника?
СП направила исполнительный лист работодателю, после первого удержания я написала заявление о сохранении прожиточного минимума, удовлетворительное решение отнесла на работу бухгалтеру, на что бухгалтер мне ответила что этот документ не для нас а для банка, а мы как удерживали так и будем удерживать с вашей зарплаты 50 процентов, моя зарплата 9680 ниже прожиточного минимума.
Какой ещё документ нужно предоставить в бухгалтерию?
Я бухгалтер. Из зарплаты сотрудника по исполнительному листу А удерживаю и перечисляю алименты в размере 1/4 на содержание дочери. Был суд на изменение размера алиментов. Решение суда - размер алиментов 50% от прожиточного минимума на детей. Судебные приставы прислали мне исполнительный лист Б. Я что должна с сотрудника удерживать и перечислять по обеим исп. листам? Дочь у него одна. Можно ли как то отменить предыдущий приказ? Судебный пристав говорит, что я обязана исполнять оба исполнительных листа.
Есть долг организации по зарплате сотруднику за февраль и март 2015 года. 06 апреля подан иск в Арбитражный суд о признании организации банкротом. Введено конкурсное управление 27 апреля 2015 года.
Сотрудник подал иск о взыскании зарплаты, решение вступит в силу в июле 2015 года. Далее сотрудник получает исполнительный лист.
Вопрос: платеж по этому исполнительному листу будет текущим или реестровым?
У меня по исполнительному листу с зарплаты удерживают 50% и у меня остается меньше прожиточного минимума. Написала заявление судебным приставам, что оставалось зарплаты прожиточный минимум, но как удерживали так и удерживают, куда можно еще обратиться?