Может ли работодатель требовать писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы во время каникул в школьной столовой?

• г. Петропавловск-Камчатский

Я работаю в школьной столовой. В нашей школе трехместровая система обучения и поэтому каникулы через каждые четыре недели. Во время каникул наш работодатель заставляет нас писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, в результате зарплата получается мизерной. Вправе ли работодатель заставить нас писать такие заявления во время простоя.?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обязать написать такое заявление - работодатель не может. Оно должно соответствовать волеизъявлению самого работника, а не кого-либо, в том числе работодателя.

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов