Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предприятие не обеспечивает работой молодых работников, а держат пенсионеров.

28.05.2019, 09:31
• г. Нижний Новгород

Предприятие необеспечивает работой молодых работников, а держат пенсионеров.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Время простоя (статья 72.2 Трудового Кодекса РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Спросить

Ольга, ну и пенсионеры имеют право на работу. Тем более что молодого работника надо обучать, а пенсионеры, как правило, уже готовые специалисты.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
15.10.2009, 19:16

Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить?

У нас предприятие на стадии банкротства. Генеральный директор этого предприятия создает свое новое, где он учредитель и гнеральный директор. Работников старого предприятия он хочет перевести в порядке перевода на новое. Будет ли выплачиватся компенсация на старом предприятии, и что будет с работником, если он откажется туда переходить? Должны ли его сократить на старом предприятии? Спасибо.
Читать ответы (1)
ARDEN
04.12.2015, 10:18

Вопросы дисциплины - Может ли предприятие лишать работников премии за нарушение правил дорожного движения на территории

Может ли предприятие наказывать работников своего предприятия (лишить премии 25%) за нарушение требований дорожных знаков работников на своем автомобиле находясь на территории прилегающей к самому предприятию?
Читать ответы (1)
Альфия
10.01.2013, 20:59

Почему пенсионеры на работе не уступают места молодым родителям

У нас на работе несколько работающих пенсионеров не хотят уступать места более молодым работникам, у которых имеются дети школьники. Начальство нам говорят что нет такого закона, чтоб их увольнять. Пенсионеры пенсию получают и зарплата у них побольше чем у молодых работников. У нас такой вопрос к вам: 1)Есть ли такой закон, что пенсионеры после выхода на пенсии будут работать сколько захотят?;2)В нашем случае, должны ли начальство уволить пенсионеров и обеспечить молодежь работой, так как у них имеются малолетние дети?
Читать ответы (1)
Аня
16.10.2003, 04:56

Или необходимо заключить договор аренды транспортного средства между предприятием и физическим лицом-работником предприятия?

Можно ли списывать расходы на ГСМ на предприятии в результате эксплуатации личного автомобиля работника в служебных целях на основании только приказа по предприятию? Или необходимо заключить договор аренды транспортного средства между предприятием и физическим лицом-работником предприятия?
Читать ответы (1)
Олег
29.05.2014, 20:26

Вопрос о возможности ООО снизить зарплату работникам дочернего предприятия до МРОТ

У нас ООО учредило дочернее предприятие. Это дочернее предприятие сейчас работает практически убыточно. Может ли ООО снизить в своем дочернем предприятии зарплату работников дочернего предприятия до размера МРОТ?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.12.2009, 12:55

Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?

Мой мух работает на предприятии 1 сторожем. В трудовом договоре и договоре о материальной ответственности он отвечает за объекты которые пренадлежат данному предприятию 1. Но начальство заключило договор с другим предприятием на охрану их объектов. Данный договор или данное решение не доведено до работников и естественно не оплачивается. Дополнительного соглашения нет. А за отказ выполнять эту работу без оплаты наказывают. Данное предприятие не является охранным просто оно арендует территоррию у 2 го предприятия. Но за охрану 2 е предприятие оплачивает 1-му. Законно ли требовать от работников выполнение этой работы и наказывать.?
Читать ответы (2)
Ольга
27.02.2019, 12:46

Планируется слияние предприятий - как осуществляется увольнение работников и какие выплаты им положены?

На предприятии планируется реорганизация в форме слияния с другим предприятием. Как происходит увольнение (сокращение работников), которые будут не нужны другому предприятию? Какие выплаты положены?
Читать ответы (2)
Людмила Викторовна
17.08.2020, 22:09

Как получить выплату заработной платы после увольнения с предприятия при ликвидации - возможности и проблемы

Предприятие работников уволило, а заработную плату не выплатило. Обращались в суд подав заявление на предприятие. Результатов нет. Возможно ли подать заявление на ген. директора, чтобы она выплатила уволенным работникам. Так как данный ген. директор продолжает трудится на данном предприятии. Хотя работников уволили в связи с ликвидацией предприятия.
Читать ответы (2)
НИНА
26.07.2008, 13:41

На предприятии, где работаю, работников просят (заставляют) оформлять кредиты на свое имя, или подписать поручительство.

На предприятии, где работаю, работников просят (заставляют) оформлять кредиты на свое имя, или подписать поручительство. Объясняют это тем, что на предприятии временные трудности, тем не менее забирая деньги, документов ни каких на руки работникам не выдают. На сегодняшний день предприятие погашает от имени работника кредит, но вдруг завтра оно окажется банкротом. Как правильно составить договор или расписку между работником и предприятием на случай если предприятие окажется не платежеспособным, или просто работник захочет уволиться.
Читать ответы (1)
Сергей Александрович
24.06.2015, 20:24

Необходимость патента для украинских работников при выполнении строительных работ в Краснодарском крае

Украинское предприятие заключило договор, с российским предприятием, на выполнение строительных работ в Краснодарском крае. ФМС говорит о том что необходим патент для работников украинского предприятия. Верно ли это.
Читать ответы (2)