Была бы рада получиться ответ).
Ситуация такая...
Я работаю в организации 2 года. После отпуска с 12 по 26 марта я бы хотела уволиться.
Скажите, пожалуйста меня не заставят отрабатывать что-то дополнительно, кроме 2-х недель?
Или может с меня попросят какую-то сумму. З/п выплачивается 25 и 10 числа каждого месяца.
Или мне тогда лучше отработать полностью март? И получив з/п за этот месяц покинуть работу?
Спасибо за ответ.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Днем увольнения считается последний день отпуска. Работодатель вправе отказать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением. В этом случае работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
