Я работаю в школе учителем. С 31 июля 2018 года, после окончания очередного отпуска, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 ноября 2018 года я вышла на работу на неполную ставку (10 часов). Вопрос: Могу ли я с 1 июня 2019 года уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Потом с 1 сентября 2019 года опять выйти на работу на неполную ставку, а 21 ноября 2018 года, когда ребенку исполнится 1,5 года, уйти в очередной отпуск за 2018-2019 учебный год? Второй вопрос: Если я решу уволиться с 22 ноября 2019, выплатят ли мне компенсацию за неиспользованный отпуск?

Когда Вы вышли из декрета, у вас пошел новый период отсчета отпуска. По усмотрению работодателя вам дается очередной отпуск за фактически отработанное время после декрета или же весь полностью. Но через 6 отработанных месяцев вам не вправе отказать в предоставлении половины отпуска. В отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет вы можете уходить и возвращаться снова на работу. А затем снова пойдет новый период отпуска (при условии, что перед уходом в декрет вы весь отпуск отгуляли) если нет, то эти дни будут переноситься на новый период.

Вопросы о праве на отпуск по уходу за ребенком и компенсации за неиспользованный отпуск

Вопросы о возможности ухода в отпуск по уходу за ребенком и в очередной отпуск по учебному году в школе

Я работаю в школе учителем. С 1 апреля 2017 года я ушла в декретный отпуск. В очередном отпуске за 2016-2017 учебный год я не была. С 21 июля 2017 года я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 сентября 2017 года я вышла на работу на неполную ставку (10 часов). Вопрос: Могу ли я с 1 июня 2018 года уйти опять в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Потом с 1 сентября 2018 года опять выйти на работу на неполную ставку, а 3 ноября 2018 года, когда ребенку исполнится 1,5 года уйти в очередной отпуск за 2016-2017 учебный год и за 2017-2018 учебный год? ''

Читать ответы (1)

Возможность использования неиспользованного отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Я работаю учителем. Ушла в отпуск по уходу за ребёнком в июле 2013 года. Остались 29 дней неиспользованного отпуска. С июля 2013 по 1 сентября 2014 года была в отпуске по уходу за ребёнком. 1 сентября 2014 года вышла на работу. Могу ли я взять неиспользованный отпуск или уже истек срок давности?

Читать ответы (1)

На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?

Работаю учителем. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком вышла работать на неполный рабочий день. Когда я отработала полный учебный год, то мне сказаали, что очередной отпуск мне не положен, так как я нахожусь уже в отпуске по уоду за ребёнком, и предложенили на летнее время опять уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Получается, что я проработала два года, не гуляя очередной отпуск. Сейчас я увольняюсь. (Моему ребёнку 3 года 4 сентября.) Могу ли я при увольнении рассчитывать на компесацию за неиспользованные отпуски? На какие статьи трудового закона я могу ссылаться, если компенсация положена?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности взятия ежегодного неиспользованного отпуска за предыдущий учебный год во время отпуска по

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. Хочу взять с 1 июля ежегодный оплачиваемый отпуск за 2013 - 2014 учебный год (работаю в бюджетной сфере, учитель). Могу я требовать ежегодный неиспользованный отпуск за 2012-2013 учебный год, когда находилась в отпуске по уходу до 1,5 лет? Или отпуск за 2012-2013 сгорел?

Читать ответы (8)

Вопрос о возможности перехода из отпуска по уходу за ребенком в следующий отпуск

У меня такая ситуация: сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас 1.5) в ноябре 2013 года я встала в график отпусков на июнь 2014 года. С 6 июня ухожу в очередной отпуск до 30 июня. Вопрос: могу ли я отозваться из отпуска по уходу за ребенком 5 июня и 6 июня уйти в очередной отпуск. На работе мне говорят, что я должна выйти на 1 день, потому что нельзя из одного отпуска сразу в другой. Заявления на отпуск с 6 июня я уже написала. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Как оформить отпуск за 2013-2014 учебный год при выходе на работу на неполную ставку после декретного отпуска за ребенком?

Я работаю учителем в сельской школе. 10.04.2014 года я вышла в декретный отпуск, родила; 27.08 2014 года оформила отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 01.09.2015 года планирую выйти на работу на неполную ставку (ребенку исполнится 1,2 года). Посоветуйте, пожалуйста, как не потерять отпуск за 2013-2014 учебный год? И когда его можно оформить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос о компенсации за отпуск в связи с изменениями в трудовой деятельности

26 августа 2005 года устроилась на работу с мая 2007 года находилась в декретном отпуске и затем в отпуске по уходу за ребенком + с июля 2008 года была опять в декретном отпуске, вышла на работу в сентябре 2011 года, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, с 30 июня по 25 августа 2014 года находилась в отпуске, а 30 августа 2014 года была сокращена, положена ли мне компенсация за отпуск?

Читать ответы (1)

Стаж работы в школе 30 лет - правила увольнения и компенсация за отпуск

Стаж работы в школе 30 лет. После очередного отпуска вышла на работу 23 июля 2015 г., а с 19 августа 2015 по 11 января 2016 года я на больничном, затем в отпуске без сохранения зарплаты по 31 августа 2016 года. Как мне правильно уволиться и положена ли мне какая-нибудь компенсация за очередной оппуск?

Читать ответы (1)

Возможность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику

Помогите решить проблему. Я работаю учителем, с 1 февраля 2014 года по 30 июля 2014 года я находилась в отпуск по беременности и родам. С 1 июля 2014 г. я пошла в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, который закончится в сентябре 2015 года. С первого сентября 2014 года я вышла на работу на 17 часов (не полная ставка). В отпуске за 2013 год я не была. Вправе ли работодатель по заявлению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года и работающего на условиях неполного рабочего времени в соответствии со ст. 256 ТК РФ, предоставлять ему ежегодный оплачиваемый отпуск, не прерывая отпуска по уходу за ребенком за 2013 и 2014 год?

Читать ответы (1)

Влияет ли мой отпуск по уходу за ребенком на возможность получения дополнительного отпуска?

Я работаю воспитателем, стаж работы 15 лет. В феврале 2015 года вышла на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. За 2011-2012 год имеется неиспользованный отпуск 22 дня. Могут ли мне предоставить очередной отпуск с июня 2015 года 42 дня или будут считать за отработанный период времени? Спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о праве на отпуск по уходу за ребенком и компенсации за неиспользованный отпуск

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов