Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На то получил тираду чтоб я выбирал дословно либо ты кормящая мама и увольняешься либо ищешь кто с твоим ребёнком возиться будет.

27.02.2012, 14:27
• г. Ленинск-Кузнецкий

Работаю в Федеральном Государственном Унитарном Предприятии. Заболел ребёнок 4 годика. Оформил больничный по уходу за ребёнком. Сообщил заместителю начальника. На то получил тираду чтоб я выбирал дословно либо ты кормящая мама и увольняешься либо ищешь кто с твоим ребёнком возиться будет. Часто бываешь на больничном меня это не устраивает увольняйся. Жена много месяцев лежит в больнице. Жаловаться работадателю бессмысленно. Подскажите как наказать хама не нарушая уголовный кодекс.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Просто уходите на больничный и не обращайте внимания если будут пытаться на вас давить обратитесь в комитет по защите труда или прокуратуру

Спросить

Никак не надо. Не обращайте внимания - работайте дальше. Пусть сам идёт вон.

В принципе не нарушая УК я бы сказал, что меня тут все устраивает, если Вас что-то не устраивает, то сами и увольняйтесь.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России