Увольняется секретарь суда. Была в декрете. Выдали форму, она еще с бирками, нужно ей вернуть деньги за форму. Есть ли вариант передать ее на другого сотрудника?

Как передать обмундирование другому сотруднику?

Кто останется на работе - временный сотрудник после декрета или я, постоянный сотрудник на время декрета?

Я принята на работу на время декрета постоянного сотрудника, но до меня также временно была принята на это место сотрудница, которая тоже ушла в декрет, после декрета основной сотрудник увольняется, кого имеют право оставить на работе меня или ту вторую девушку, которая сейчас находится в декрете?

Читать ответы (2)

Увольнение сотрудников В и С после ухода сотрудника А в декрет

Сотрудник А уходит в декрет, на его место принимается сотрудник Б, который тоже уходит в декрет. Принимаем на время декрета сотрудника С. Сотрудники В и С приняты на время декрета сотрудника А (прописано в ТД). Сотрудник А увольняется. Как поступить с сотрудниками В и С?

Читать ответы (1)

Как удержать аванс по ошибке, отправленный сотруднику находящемуся в декрете, при его увольнении

В прошлом году по ошибке бухгалтером был отправлен аванс сотруднику, который находился в декрете. Сейчас этот бухгалтер не работает, а сотрудник (после декрета увольняется) отказывается вернуть полученный аванс. Можно ли эту сумму удержать при увольнении?

Читать ответы (1)

Компенсация неиспользованного отпуска при увольнении - возможно ли учитывать период до декрета?

Сотрудница в декрете работала на неполном рабочем дне 2 часа 5 месяцев,, декрет не закончился, и она увольняется, при увольнении компенсацию неиспользованного отпуска можно взять период до декрета?

Читать ответы (1)

Статус договора временного сотрудника после переизбрания основного сотрудника в должности председателя профсоюза

Мы приняли секретаря 01.03.2010 на период избрания выборной должности основного сотрудника председателем профкома. Секретарь ушел в декрет с 27.06.2014 г по 18.08.2015 г. 17.02.2015 прошли выборы и основного сотрудника снова избрали председателем профсоюза. Но по не зависящим от меня причинам договор с временным сотрудником не был перезаключен. 18.08.2015 г. временный сотрудник выходит из декрета. Вопрос: Стал ли договор у временного сотрудника бессрочным? И есть ли возможность договор с временным сотрудником расторгнуть?

Читать ответы (2)

Вопрос о расторжении договора с временным сотрудником после возвращения основного сотрудника из декрета

Мы приняли секретаря 01.03.2010 на период избрания выборной должности основного сотрудника председателем профкома. Секретарь ушел в декрет с 27.06.2014 г по 18.08.2015 г. 17.02.2015 прошли выборы и основного сотрудника снова избрали председателем профсоюза. Но по не зависящим от меня причинам договор с временным сотрудником не был перезаключен. 18.08.2015 г. временный сотрудник выходит из декрета. На основании каких правовых документов я могу расторгнуть договор с временным сотрудником, который выходит из декрета?

Читать ответы (1)

Как вернуть форму ФСИН на склад и избежать выплаты за нее - правовые аспекты

Являюсь сотрудником ФСИН. Увольняюсь по собственному желанию. Выдавали форму на три года, отслужила год и три месяца. Из того, что выдали использовала только зимний бушлат, шапку, кашне и перчатки. Вся остальная форма была куплена мной. То что выдали не носила, все с бирками и ярлыками. Могу ли я вместо выплаты денежных средств за форму, вернуть ее на склад обратно, так как сумма за нее насчитана более 15 тысяч рублей, а она мне ну совсем не нужна. Если у меня есть такое право, то какой статьей это регламентировано?

Читать ответы (4)

Незаконная установка камеры в туалете - как защитить свои права на работе и возможность получить компенсацию за моральный ущерб

В туалете компании, где работала секретарь, установлена камера, записывающая действия секретаря, когда она посещает уборную. Сотрудники компании, включая директора, затем просматривают данные видео, но не сообщают секретарю о своих проделках. Секретарь своими ушами слышит разговор сотрудников и находит в туалете скрытую камеру. Компания принципиально выбирает на позицию секретаря девушку-жертву, которая не станет обращаться в трудовую инспекцию. Как в таком случае решить ситуацию? Можно ли секретарю выбить деньги за моральный ущерб? В течение какого периода времени можно это осуществить?

Читать ответы (2)

Законные меры защиты секретарей от психологического унижения со стороны сотрудников и клиентов компании

Если секретарю постоянно хамят сотрудники компании, фигурально вытирают о нее ноги, но при этом ссылаются на секретарские обязанности (секретарь - лицо компании, сотрудник отдела сервиса, клиент всегда прав) и требуют проявления доброжелательности в ответ на психологическое унижение, то какой закон может защитить секретаря?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как передать обмундирование другому сотруднику?

Архангельск - онлайн услуги юристов