Право работодателя на составление докладной записки о работнике в отпуске и сроки ее уведомления

• г. Краснодар

Может ли работодатель написать докладную записку на работника находящегося в данный момент в отпуске? И в какой срок работодатель обязан известить работника о том, что на него написана докладная записка?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Если речь идёт о применении дисциплинарного взыскания, то его применение возможно только после выхода работника из отпуска.

Спросить

1. Докладную записку в этом случае написать может.

2. Извещать работника о написании такой записки никто не обязан.

3. Привлечь работника к дисциплинарной ответственности во время его нахождения в отпуске нельзя.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов